2024年广东佛山市禅城公证处招聘工作人员6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东佛山市禅城公证处招聘工作人员6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人名章、成文日期时，可以采取（）的措施解决。
  A：调整字体大小
  B：调整到公文附件中
  C：调整行距、字距
  D：删除部分公文内容
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》，当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时，可以采取调整行距、字距的措施解决。
故本题选C。

2、行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的，应当避免采用损害当事人权益的方式。这体现了行政执法的哪一原则？（）
  A：程序正当
  B：合理行政
  C：诚实守信
  D：合法行政
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，程序正当是指行政机关实施行政管理，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私的外，应当公开，注意听取公民、法人和其他组织的意见；要严格遵循法定程序，依法保障行政管理相对人、利害关系人的知情权、参与权和救济权。行政机关工作人员履行职责，与行政管理相对人存在利害关系时，应当回避。
B项正确，合理行政是指行政机关实施行政管理，应当遵循公平、公正的原则。要平等对待行政管理相对人，不偏私、不歧视。行使自由裁量权应当符合法律目的，排除不相关因素的干扰；所采取的措施和手段应当必要、适当；行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的的，应当避免采用损害当事人权益的方式。
C项错误，诚实守信是指行政机关公布的信息应当全面、准确、真实。非因法定事由并经法定程序，行政机关不得撤销、变更已经生效的行政决定；因国家利益、公共利益或者其他法定事由需要撤回或者变更行政决定的，应当依照法定权限和程序进行，并对行政管理相对人因此而受到的财产损失依法予以补偿。
D项错误，合法行政是指行政机关实施行政管理，应当依照法律、法规、规章的规定进行；没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。
故本题选B。

3、行政决策和非行政决策相比（）。
  A：只对行政部门发生作用
  B：以国家权力为依靠
  C：决策等级较高
  D：没有强制性
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
行政决策是指行政领导者在处理政务时，从公共利益和公平与公正原则出发，依照法律和有关规定所做出的决定的行政行为。
A项错误，行政决策是指行政部门的决策，涉及对社会公共事务的管理，其效力不仅仅局限在行政部门内部，具有社会性。
B项正确，行政决策与非行政决策不同，行政决策的主体只能是行政机关及其行政首长，而且行政决策的对象是社会的公共事务，行政决策以国家权力为后盾。
C项错误，行政决策与非行政决策的主体、适用范围等均不同，无法比较等级。
D项错误，行政决策以国家权力为后盾，具有强制性。
故本题选B。

4、商洽性文件的主要文种是（）。
  A：请示
  B：函
  C：通知
  D：通报
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，请示，适用于向上级请求指示、批准，属于呈请性文件（公文）。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。
B项正确，函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文，属于商洽性文件（公文）。
C项错误，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，属于知照性文件（公文）。
D项错误，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，属于知照性文件（公文）。
故本题选B。

5、根据行政沟通路线的结构，可分为（）。
  A：正式沟通和非正式沟通
  B：上行沟通和下行沟通
  C：口头沟通和书面沟通
  D：单向沟通和双向沟通
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
行政沟通的方式多种多样，可以根据不同的标准划分。根据沟通的组织结构的不同将沟通划分为正式沟通和非正式沟通；根据沟通的方向的不同将沟通划分为向下、向上和水平的沟通；按沟通的路线划分，有单向沟通和双向沟通；根据沟通的传递和接受方式的不同将沟通划分为口头的、书面的和其它的方式。
故本题选D。

6、按照要求，下级机关向上级机关请示应当（）。
  A：事前行文
  B：事中行文
  C：事后行文
  D：视情况而定
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
下级机关向上级机关请示应当事前行文，应当征得上级的同意或者授权。
故本题选A。

7、建立和执行事业单位人员聘用制