2024年广东公开招聘南雄市粮食购销限公司专职工作人员4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东公开招聘南雄市粮食购销限公司专职工作人员4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、“己所不欲,勿施于人”说明: A:要退一步站在别人的立场上 B:别人跟自己的需求是一样的 C:要使自己的眼光和别人保持一致 D:要设身处地为别人着想 正确答案选项:D 解析:本题考查管理知识。“己所不欲,勿施于人”出自《论语》,意思是自己不愿意的,不要强加给别人。这要求我们做到换位思考,设身处地为别人着想。 故本题选D。 【解析拓展】A项:要退一步站在别人的立场上,要求我们做到以一种包容的心态去看待问题,为他人考虑。与“己所不欲,勿施于人”不相符。A项错误。 B项:“己所不欲”强调自身对待问题是消极的,但并不能完全代表他人的观点。与“别人跟自己的需求是一样的”不相符。B项错误。 C项:要使自己的眼光和别人保持一致,强调双方观点一致。与“己所不欲,勿施于人”无关。C项错误。 2、市公安部门向省公安厅行文时,应选用的行文方式是()。 A:下行文 B:平行文 C:逐级行文 D:上行文 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。市公安部门受公安厅领导,属于下级向上级行文。 B项错误,平行文是不相隶属的,即没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。市公安部门受省公安厅领导,而非不相隶属关系。 C项正确,逐级行文,即下级机关仅向具有隶属关系的上一级机关行文,是上行文最常用的方式。市公安局向省公安厅行文属于上行文中的逐级行文。 D项错误,上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。多级行文,即下级机关在必要时,向具有隶属关系的上一级机关和更高一级的上级机关行文。越级行文,即下级机关在非常必要时,越过有隶属关系的上一级机关,仅向更高级的上级机关行文。越级行文的同时,应将公文同时抄送给被越过的上级机关。 需注意的是,相比D项,C项更加具体,因此,本题择优选择C项。 故本题选C。 3、档案的整理工作是指按照一定的原则对档案实体进行分类、组合、排列、()和基本编目,使之有序化的过程。 A:编号 B:立卷 C:整理 D:复制 正确答案选项:A 解析:本题考查公文写作与处理常识。 档案的整理工作是指按照一定原则对档案实体进行系统分类、组合、排列、编号和基本编目,使之有序化的过程。 故本题选A。 4、在组织绩效管理中,核心环节是()。 A:绩效设计 B:绩效改进 C:绩效反馈 D:绩效评估 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理 A项错误,绩效设计是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程,并将沟通的结果落实为订立正式书面协议。 B项错误,绩效改进是指确认工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高竞争优势的过程。 C项错误,绩效反馈,就是将绩效评价的结果反馈给被评估对象,并对被评估对象的行为产生影响。 D项正确,绩效评估是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。绩效评估是绩效管理的核心环节,这个环节工作出现问题会给绩效管理带来严重的负面影响。 故本题选D。 5、下列选项中,不属于我国非政府公共组织在发展中存在的主要问题是: A:人员不足 B:政社不分 C:能力不足 D:经费不足 正确答案选项:A 解析:本题考查行政组织知识并选错误项。 我国非政府公共组织在发展中存在的主要问题有:(1)政社不分;(2)经费不足;(3)能力不足;(4)法制缺陷。 故本题选A。 6、根据下列公文,回答6~10题: 关于2014年部分节假日安排的通知 ×××××××: 经县政府批准,现将2014年部分节假日安排通知下发给你们。 根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,为便于各单位、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,2014年部分节假日放假调休日期的具体安排如下: 一、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。 二、元旦:1月1日放假一天。 三、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。 四、中秋节:9月8日放假,与周末连休。 五、端午节:6月2日放假

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