2024年广东广州市增城区中新镇第二次招聘聘员8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东广州市增城区中新镇第二次招聘聘员8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、与私人产品相比较,纯粹的公共产品的特点是()。 A:排他性、可分割性 B:非排他性、不可分割性 C:排他性、不可分割性 D:非排他性、可分割性 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 公共产品是指具有消费或使用上的非竞争性和受益上的非排他性的产品。效用的不可分割性、消费的非竞争性和受益的非排他性,是公共产品(纯公共产品)不同于私人产品的三个显著特征。凡是具有效用的可分割性、消费的竞争性和受益的排他性的产品,均属于私人产品。 故本题选B。 2、以组织文化和组织经营业绩为标准,科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和()等。 A:僵化型 B:强力型 C:活力型 D:官僚型 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织文化是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。 美国的科特尔和赫斯科特以组织文化和组织经营业绩的关系为标准,将组织文化划分为3种类型:合理型、灵活型和强力型三种。 故本题选B。 3、凡事要以大局为重,以公共利益和总体目标为基本准则,这属于公共管理协调中的()。 A:动态原则 B:周密原则 C:整体原则 D:自觉原则 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 整体原则是把决策对象视为一个整体或系统,以整体或系统目标的优化为准绳,协调整体或系统中各部分或分系统的相互关系,使整体或系统完整和平衡。“以大局为重”体现的是整体原则。 故本题选C。 4、到()年,中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。 A:2015 B:2020 C:2025 D:2030 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革实施指导意见》:“从2011-2015年,我国将在清理规范基础上完成事业单位分类;到2020年,将形成新的事业单位管理体制和运行机制,形成中国特色公益服务体系。” 故本题选B。 5、各级党政机关、企事业单位、社会团体在日常办公中用来汇报工作、交流经验、传递信息用()。 A:通知 B:简报 C:请示 D:函 正确答案选项:B 解析:A项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。 B项正确,简报是党政机关、人民团体、企事业单位内部用于汇报工作,反映问题、沟通情况、指导工作、交流经验、传递信息的一种简短的有一定新闻性质的文书材料。 C项错误,请示适用于向上级机关请求指示、批准。 D项错误,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。 故本题选B。 6、事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过()。 A:12个月 B:24个月 C:32个月 D:48个月 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 D项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条第二款规定:“事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过48个月。” 故本题选D。 7、有篇报道的第一部分概述了近期安全检查工作的时间和范围,对在检查过程中表现较好的单位提出了表扬,第二部分指出检查过程中发现的问题,最后对今后的工作提出原则性的指导意见与要求。这份报道属于:() A:表彰性通报 B:批评性通报 C:知照性通报 D:情况通报 正确答案选项:D 解析:本题考查通报分类。 通报可以分为:表彰性通报、批评性通报、情况通报。 A项错误,表彰性通报用于表扬先进人物和先进集体的事迹,树立榜样,宣传典型,总结成功经验。 B项错误,这类通报用于批评错误,通报事故或反面典型,总结教训,防止类似问题发生。 C项错误,知照性通报不是通报的分类之一。 D项正确,情况通报用于将全局或某一方面的信息、动向或其他情况传达给下级机关,旨在引起重视,采取相应措施,以掌握工作的主动权。情况通报的正文,对情况的掌握要确切、全面、充分。首先交代制发通报的原因和目的,其次对所出现的事情予以说明,阐明道理,最后提出指导性意见和解决问题的措施和办法。综合来看,题干就是对近期安全检查工作的整体情况做了一个通报。 故本题选D。 8、以下不属于《事业单位人事管理条例》规定中的处分种类的是: A:警告 B:记大过 C:开除 D:撤职 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单

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