2024年广东广州市增城区事业单位招聘事业编制人员63人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东广州市增城区事业单位招聘事业编制人员63人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列行政绩效中，属于政府的经济绩效的是（）。
  A：政府对市场运行及市场主体的规范
  B：政府对公共政策的制定与贯彻
  C：政府在教育事业发展中的导向和推进
  D：政府对自然生态环境的保护和治理
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
行政绩效包括经济绩效、政治绩效、文化绩效、社会绩效四个方面。
A项正确，政府的经济绩效主要体现为：①政府对国民经济实施宏观调控的成效；②政府对经济的增长和稳定方面的导向作用；③政府对市场运行及市场主体的规范；④政府为经济发展提供的软、硬环境和服务。
B项错误，政府对公共政策的制定与贯彻属于政府的政治绩效。
C项错误，政府在教育事业发展中的导向和推进属于政府的文化绩效。
D项错误，政府对自然生态环境的保护和治理属于社会绩效。
故本题选A。

2、下列应在首页标注签发人的公文文种是(）。
  A：命令
  B：通报
  C：请示
  D：批复
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令是下行文，不需要在首页标注签发人。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报是下行文，不需要在首页标注签发人。
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条：”上行文应当标注签发人姓名。本题中属于上行文的是请示文种。“根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示是上行文，上行文需要在首页标注签发人。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”通报是下行文，不需要在首页标注签发人。
故本题选C。

3、管理中，效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织（尤其是公共组织）管理的目标，这说明管理目标具有（）。
  A：共识性
  B：层次结构性
  C：时间跨度性
  D：多元价值性
正确答案选项：D
解析：本题考查管理常识。
根据题干分析，组织管理的目标包含了效率、效益、公平、秩序、安全、民主等多种价值，体现了目标的多元价值性。
故本题选D。

4、某公立医院与刚刚大学毕业的许某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
  A：签订了三年的聘用合同
  B：约定随时解除聘用关系
  C：签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
  D：订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放
正确答案选项：A
解析：本题考查管理常识，主要考查《事业单位人事管理条例》的相关内容规定。
A项正确，《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
B项错误，根据《事业单位人事管理条例》的规定，聘用关系的解除有以下几种情况：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知；事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位；事业单位工作人员受到开除处分的。据此，约定随时解除聘用关系不合规定。
C项错误，《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
D项错误，《事业单位人事管理条例》在聘用合同一章中并未规定工资在试用期结束后统一发放。
故本题选A。

5、报告必须事前行文，得到上级机关明确批复后方可开展工作，不允许“先斩后奏”。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查行文规则。根据《党政机关公文处理工作条例》的要求，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。从行文时间来看，请示必须在事前行文，不允许“先斩后奏”；报告主要是事中、事后行文，事中随时向上级反馈工作情况，或者事后汇报总结工作，都是可以的。
故本题错误。

6、中共中央、国务院要面向各级党委和人民政府发布关于认真做好第六次人口普查的相关工作要求，应选用的文种是（）。
  A：通报
  B：函
  C：通知
  D：指示
正确答案选项：C
解析：本题考查的是公文的种类。
选项分析
A项：错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定：通报适用于表彰先进、批评错