2024年广东广州市海珠区昌岗街招聘雇员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年广东广州市海珠区昌岗街招聘雇员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年广东广州市海珠区昌岗街招聘雇员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、批复要对下级机关提出的具体问题进行答复,往往要求下级机关将执行情况上报,以便检查了解。从行文效能上看,这体现了批复的()。
  A:商议性
  B:指示性
  C:政策性
  D:前瞻性
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A、C、D三项错误,B项正确。根据《党政机关公文处理工作条例》相关规定,批复的特点包括:(1)针对性:批复是上级机关针对下级机关的请示内容而发出的,请示什么,就批复什么。因此批复具有针对性。(2)指导性:批复属于下行文文种,反映的是上级机关的指示性意见,因此对下级机关的工作有指导规范的作用,是下级机关工作的依据,下级机关必须遵照上级的意见执行。(3)被动性:批复是依赖请示而存在的,是先有请示后有批复,因而属于被动性的文种。
从题干表述可知,批复要对下级机关提出的具体问题进行答复,往往要求下级机关将执行情况上报,以便检查了解体现的是批复的指导性职能。
故本题选B。

2、为合理配置和有效利用国有资产,事业单位国有资产管理活动应坚持的原则不包括:
  A:坚持资产管理与预算管理相结合
  B:坚持所有权和使用权相分离
  C:坚持政府占有和单位监管相结合
  D:坚持实物管理与价值管理相结合
正确答案选项:C
解析:本题考查事业单位常识并选错误项。根据《事业单位国有资产管理暂行办法》第四条,事业单位国有资产管理活动,应当坚持资产管理与预算管理相结合的原则,推行实物费用定额制度,促进事业资产整合与共享共用,实现资产管理和预算管理的紧密统一;应当坚持所有权和使用权相分离的原则;应当坚持资产管理与财务管理、实物管理与价值管理相结合的原则。由此可知,事业单位国有资产管理原则有三个:①坚持资产管理与预算管理相结合,②坚持所有权和使用权相分离,③坚持实物管理与价值管理相结合。并没有“坚持政府占有和单位监管相结合”这类原则。
故本题选C。


3、根据《江西省城市居民最低生活保障办法》的规定,最低生活保障对象持(),在规定的时间、地点领取最低生活保障金。
  A:居民身份证、《城市居民最低生活保障金领取证》
  B:户口簿、家庭收入证明
  C:居民身份证、伤残证
  D:劳动就业状况证明、婚姻状况证明
正确答案选项:A
解析:本题考查社工知识。根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第十七条,最低生活保障金由街道办事处或者镇人民政府按月发放;必要时,经县级人民政府民政部门批准,也可以给付部分生活必需的实物。最低生活保障对象持居民身份证、《城市居民最低生活保障金领取证》,在规定的时间、地点领取最低生活保障金;对最低生活保障对象中鳏寡孤独老年人和行动不便的残疾人,由街道办事处或者镇人民政府派人按月上门发放最低生活保障金。
故本题选A。

4、公文加盖时,应做到()。
  A:下压发文机关署名,不压成文日期
  B:既压发文机关署名,又压成文日期
  C:不压发文机关署名,只压成文日期
  D:既不压发文机署名,又不压成文日期
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文格式》在“7.3.5.1加盖印章的公文”部分规定:“成文日期一般右空四字编排,印章用红色,不得出现空白印章。单一机关行文时,一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名,印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置,印章顶端应当上距正文(或附件说明)一行之内。联合行文时,一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置,并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名,最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,印章之间排列整齐、互不相交或相切,每排印章两端不得超出版心,首排印章顶端应当上距正文(或附件说明)一行之内。”
故本题选B。

5、企业创新的开端是()。
  A:分析社会经济组织在运行过程中出现的不协调现象
  B:管理者为实现组织高层次平衡发展提出构想
  C:组织获得高额利润后进行组织变革
  D:市场环境变化给予组织外部挑战
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,分析社会经济组织在运行过程中出现的不协调现象应该在管理者为实现组织高层次平衡发展提出构想之后。
B项正确,根据管理学原理,企业创新的开端在于管理。首先,管理者要为实现组织高层次平衡发展提出构想,而后分析社会经济组织在运行过程中出现的不协调现象。
C、D两项错误,组织获得高额利润后进行组织变革以及市场环境变化给予组织外部挑战均是外因,并非是企业创新的开端。
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