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2024年广东广州市荔湾区海龙街招聘综合服务中心工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、某企业基层员工在工作中经常接到来自高层的两个部门相互冲突的指令,这种现象说明该企业()。
  A:组织设计上采取了职能结构
  B:组织运行中违背了统一指挥的原则
  C:组织层次设计过多、过乱
  D:组织运作中出现越权指挥的现象
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,职能结构是指实现组织目标所需要的各项业务工作以及比例和关系。其考量维度包括职能交叉(重叠)、职能冗余、职能缺失、职能割裂(或衔接不足)、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面。特点是职能交叉,驰能冗余等。但是根据题干内容,该企业除了有可能采取职能结构造成指令冲突,还有可能采取了矩阵式组织结构。矩阵式组织是指在一个机构的机能式组织形态下,为某种特别任务,另外成立专案小组负责,此专案小组与原组织配合,在形态上有行列交叉之式,即为矩阵式组织。这种结构由于双重领导的存在,容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象。
B项正确,由于违背了统一指挥的原则,所以常常接到来自高层的两个部门相互冲突的指令。
C项错误,材料中并没有体现设计过多过乱。
D项错误,材料中没有越权指挥的现象。
故本题选B。

2、企业的管理活动必须时时处处以市场为向导,以()为最大原则。
  A:经济理性
  B:不损害公共利益
  C:竞争
  D:安全
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
企业是以营利为目的而进行生产和服务的经济组织。作为市场竞争的主体,企业要以最小的成本获取最大的收益,从而使得企业活动获得最大的效益。因此,企业管理具有典型的经济理性,企业的管理活动必须时时处处以市场为导向,以经济理性为最大原则。
故本题选A。

3、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,所以在企业中,常采取群体决策法,集思广益,但这种方法也有其弊端,表现在()。
  A:阻碍各部门的协调
  B:若存在不同意见,则全体或者多数会员都同意的观点往往是在最小共同点上的一致
  C:信息传递不畅通
  D:人们接受和执行任务时,缺乏积极性
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
A、C、D项错误,群体决策法的弊端有:①速度、效率可能低下,②有可能为个人或子群体所左右,③很可能更关心个人目标。“阻碍各部门的协调”、“信息传递不畅通”、“人们接受和执行任务时,缺乏积极性”没有体现群体决策法的弊端。
B项正确,“若存在不同意见,则全体或者多数会员都同意的观点往往是在最小共同点上的一致”体现了决策有可能为个人或子群体所左右的弊端。
故本题选B。

4、“你们《关于信息技术系党支部换届选举的请示》收悉。”此公文开头,属()开头。
  A:概述情况式
  B:说明根据式
  C:介绍目的式
  D:引述来文式
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,概述情况式即概括简单地叙述有关工作或事件的基本情况或基本过程,为下文的详细叙述或具体分析张本。常用于通报、报告、调查报告、总结等。
B项错误,说明根据式即以“根据”、“依据”、“遵循”、“遵照”、“按照”等介词组成介词结构发端,交代制文的法律、法规、政策、精神等等本源、依据的开头方法,常用于规则、布告、报告、通知等文种。
C项错误,介绍目的式常用“为”、“为了”等介词构成介词词组发端,交代阐明制文目的。
D项正确,引述来文的表述模式大体有两种,一是“原题原号式”,一般由“来文标题+发文字号+收讫语”等要素构成。引述来文式是批复、转发、批转、印发通知等文种惯常使用的开头方法。其特点是先列举出所要批复、转发、批转、印发的文件名称(或某时来文,某号文件),紧接着表明态度,或者举文表态合为一句。例如:“你市《关于将XXX的请示》收悉。“
故本题选D。

5、下列选项中,不属于总结特点的是()。
  A:概括性
  B:理论性
  C:前瞻性
  D:指导性
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
A、B、D三项正确,总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。总结的特点主要有概括性、实践性、理论性、指导性、群体性等。
C项错误,前瞻性指往远看、往前看的特性,与预见性的意思相近,就是要有长远的眼光,能够想到还未发生的而又有可能发生的事情。而总结是对工作告一段落或者全部完成后进行的回顾和检查。
本题为选非题,故本题选C。

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