2024年广东惠州市博罗县事业单位公开招聘工作人员39人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东惠州市博罗县事业单位公开招聘工作人员39人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列关于公文分类的说法正确的是()。 A:《党政机关公文处理工作条例》按适用范围将公文分为17种 B:按公文的来源可分为收文和发文两种 C:按涉及机密的程度,保密公文分为绝密件、秘密件、普通件 D:按办文时限要求,分为紧急件、加急件、平件 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基础知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要:决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。”共15种,而非17种。 B项正确,公文可以从不同的角度进行分类,如按公文的来源,可分为收文和发文两种;按行文方向区分,公文可分为下行文、上行文、平行文三种等。 C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第九条第二项规定:“密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注‘绝密’‘机密’‘秘密’和保密期限。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第九条第二项规定:“紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度,紧急公文应当分别标注‘特急’‘加急’,电报应当分别标注‘特提’‘特急’‘加急’‘平急’。” 故本题选B。 2、"确定目标"是决策过程的第()个环节。 A:一 B:二 C:三 D:四 正确答案选项:B 解析:本题考查行政决策。 决策过程是指从问题提出到定案所经历的过程。决策的过程可分为:识别问题、确定决策目标、拟定备选方案、分析评价备选方案、选择满意方案、选择实施战略,以及监督与反馈。 故本题选B。 3、具有开放性的是()行政领导方式。 A:权威性 B:专断性 C:民主性 D:放任性 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,权威型领导一般在工作中体现出的是一种“跟我来”的工作态度,他们喜欢员工们以他为中心展开工作。 B项错误,专断式行政领导方式是把行政决策权集中于领导者一个人手中的领导方式。 C项正确,民主式行政领导方式是指行政领导和被领导者以及群众互相沟通,共同参与决策的一种领导方式。其特点是上下级关系密切,多方相关主体参与到决策过程中,决策具有民主性和开放性。 D项错误,放任式行政领导方式是行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员,让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式。 故本题选C。 4、公文按照涉密程度和阅读范围分类,不包括()。 A:指挥性公文 B:普通公文 C:公布性公文 D:涉密公文 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 按照不同的标准可以对公文进行不同的分类,从公文的秘密程度和阅读范围来划分,公文可以分为:秘密文件、普通文件、公布文件。 秘密文件的密级分为绝密、机密、秘密三级。 普通文件是相对于秘密文件而言的,也可称为非密文件。一般来说,普通文件只限于本机关或本组织内部,不对外公布,即不在社会上传播,也不向国外传播。 公布文件是向人民群众和国内外公开发布的文件。比如,一些公告、通告、国家领导人的讲话等,这些可以利用广播、电视来播放,利用报刊来刊载,甚至可以公开张贴,也可以口头传达。 本题为选非题,故正确答案为A。 5、俗话说:“一山不容二虎”。从管理学的角度看,下列解释最恰当的是()。 A:在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率 B:需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心 C:组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下 D:组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 古典管理学奠基人之一,组织理论之父韦伯首创的学说指出:一个部署只对一个上司负责。这个道理说明,多头领导和政出多门,都会令部署困惑,不知听谁的话,无所适从。所以一山不容二虎。 故本题选B。 6、一些老同志从工作岗位上退下来后,由于对退出原有岗位后的角色没有充分的准备,导致退休后无法适应新的角色。上述现象反映的是()。 A:角色中断 B:角色不清 C:角色冲突 D:角色失败 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学中角色失调的相关内容。 A项正确,在角色变迁中,一个人原先的某一社会身份消失了,或被新的角色所取代而体验到的压力,称为角色中断,即一个人前后相继所承担的两种角色之间发生了矛盾的现象。与题干的描述相符。 B项错误,角色不清指角色执行者对某一角色的行为标准含糊不清,不知道自己拥有什么权利,也不知道应尽什么义务,使角色扮演者

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