2024年广东汕头市濠江区事业单位招聘拟聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东汕头市濠江区事业单位招聘拟聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种()心理压力。 A:双趋冲突 B:双避冲突 C:得失冲突 D:趋避冲突 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,双趋冲突是个体必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。 B项错误,双避冲突指同时有两个可能对个体具有威胁性、不利的事发生,两种都想躲避,但受条件限制,只能避开一种,接受一种,在作抉择时内心产生矛盾和痛苦。 C项错误,得失冲突不属于心理冲突。心理冲突包括双趋冲突、双避冲突、趋避冲突和多重趋避冲突。 D项正确,趋避冲突是心理冲突的一种,指同一目标对于个体同时具有趋近和逃避的心态。这一目标可以满足人的某些需求,但同时又会构成某些威胁,既有吸引力又有排斥力,使人陷入进退两难的心理困境。题干中描述决策者希望行动轰轰烈烈是趋近,顾虑成本开支巨额投入是逃避,属于趋避冲突。 故本题选D。 2、机关行政要以最少的人力、物力、财力的消耗,提供最快、最好的服务,这既是衡量机关工作状态和结果的重要尺度,也是对机关行政的根本要求,这体现了机关行政的()。 A:服务原则 B:效率原则 C:系统原则 D:廉洁自律原则 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政效率是指国家行政机关和行政人员在行政活动中所获得的劳动效果与所消耗的人力、物力、财力和时间的比率。题干中“机关行政要以最少的人力、物力、财力的消耗,提供最快、最好的服务”体现了效率原则。 故本题选B。 3、职业评定是一个综合的过程,涉及身体、心理和职业适应性三个方面,其中不包括对残疾人的()进行评定。 A:兴趣 B:价值观 C:耐力 D:相貌 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学相关知识。 职业评定就是测定残疾人的作业水平和适应职业的潜在性,主要内容包括对残疾人的兴趣、个性、气质、价值观、态度、身体能力、耐力、学习及工作的适应性等的评定。通过“各科综合”方式,诊断、指导和预测残疾人职业发展的可能性,并为科学的职业指导、职业训练与制定职业康复计划提供依据。 A项正确,职业评定主要内容包含兴趣。 B项正确,职业评定主要内容包含价值观。 C项正确,职业评定主要内容包含耐力。 D项错误,职业评定主要内容不含相貌。 故本题选D。 4、按“党政分开”原则,下面正确的行文是:() A:S省人民政府向中共S省W县委员会发出指示性通知 B:S省Q县人民政府向中共S省委撰写报告汇报工作 C:中共S省委对S省P县人民政府的请示给予批复 D:S省人民政府向该省Y县人民政府发出关于封山育林的指示性意见 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 题干中明确强调“党政分开”,故党委和政府之间应明确相应工作任务,不干预对方相应职权。 A项错误,省政府干预县党委,不符合题干要求。 B项错误,县政府向省党委汇报,不符合题干要求。 C项错误,省党委对县政府批复,不符合题的要求。 D项正确,省政府指导县政府工作,符合题干要求。 故本题选D。 5、古人云:“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时”,这说明领导者应具有()。 A:指挥能力 B:统筹能力 C:组织能力 D:决策能力 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 “不谋全局者不足以谋一域,不谋万世者不足以谋一时”意思是:不从全局的角度考虑问题,即使治理好一方地区,也是微不足道的;不能制定长久的国家政策,一时的聪明也是微不足道的。想做好一件事情,就得方方面面都考虑到;想做好具体一个方面,就得从全局出发。 A项错误,指挥能力是人在系统内依靠权威,命令或指使下属工作以达到预定目标的技能和本领。与题意不符。 B项正确,统筹能力是领导洞察事物,谋划分析,合理安排,统筹全局的能力。符合题意。 C项错误,组织能力是组织开展工作的能力。与题意不符。 D项错误,决策能力是领导对所参加的工作、活动参与决策,进行方案选择的能力。与题意不符。 故本题选B。 6、公文送达和办理的时限有不同要求,根据紧急程度,紧急公文应当分别标注,“特急”和()。 A:平急 B:特急 C:加急 D:速急 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第(三)项规定:“紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度,紧急公文应当分别标注‘特急’‘加急’,电报应当分别标注‘特提’‘特急’‘加急’‘平急’。” 故本题选C。

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