2024年广东江门市中心医院人才招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东江门市中心医院人才招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、一般来说，领导风格“四分图”中，哪种领导风格在实际管理中效果最好（）。
  A：高结构，低关怀
  B：低结构，高关怀
  C：高结构，高关怀
  D：低结构，低关怀
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，采取高结构低关怀的领导者一般属于较为严厉的领导者，他们在工作中着重关注规章制度是否严格执行，工作秩序是否良好。这种领导者对下属并不关心，容易出现上下级交流沟通不足、关系不融洽等情况。
B项错误，采取低结构高关怀的领导者一般是比较仁慈、友好的领导者，他们对下属关心爱护有加，经常与下属交流沟通，上下级关系融洽，但是也容易导致领导者规章制度执行不严、组织成员工作效率不佳等情况。
C项正确，采取高结构高关怀的领导者一般属于高效成功的领导者，他们在注意严格执行规章制度的同时也不忘关心爱护下属，在他们的领导下，往往能够建立良好的工作秩序，出现上下级关系融洽、下属工作积极性高涨等情况。一般来说，该种行为最佳。
D项错误，采取低结构低关怀的领导者大部分属于不合格的领导者，他们在工作中既不关心爱护下属，也不注意严格执行规章制度，往往容易导致上下级交流沟通不足、关系不太融洽、工作效率低下等情况。
故本题选C。

2、下列公文中，文种使用符合规范的是（）。
  A：《XX市经委关于深化企业内部改革的思路》
  B：《XX公司关于要求减免部分工商税的请示》
  C：《中共XX省委2021年工作要点》
  D：《XX县人民政府2021年第一季度工作小结》
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《XX市经委关于深化企业内部改革的思路》中的“思路”是自制文种。自制文种指的是在《条例》规定的公文正式文种之外，随心所欲地生造部分非公文文种，不符合文种使用规范。
B项正确，请示，是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，符合文种使用规范。
C项错误，《中共XX省委2021年工作要点》是把计划类文种“要点”、“打算”、“安排”、“设想”等误作法定公文文种直接使用，不符合文种使用规范。
D项错误，《XX县人民政府2021年第一季度工作小结》是把总结类的文种“小结”、“体会”、“总结”等误作法定公文文种直接使用，不符合文种使用规范。
故本题选B。

3、下列选项中，关于“请示”结语说法错误的是（）
  A：不能出现“报告”字样
  B：通常写法是“妥否，请批示”
  C：结语可以不写
  D：结语比较简单，在主题之后，另起一段
正确答案选项：C
解析：本题考查公文知识。《党政机关公文处理工作条例》第八条：公文种类主要有：（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。
A项：正确，根据上述规定，报告是公文文种之一，“请示”结语不能出现“报告”。
B项：正确，“妥否，请批示”是请求上级机关给予指示、批准。
C项：错误，行文中，必须在结尾处明确提出请上级机关“批示、批准”的要求。
D项：正确，结语比较简单，在主题之后，另起一段。这符合“请示”的写作要求。
本题为选非题，故本题选C。

4、财务的基本要素是（）。
  A：筹资
  B：投资
  C：资本
  D：现金流量
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
企业财务的基本要素主要是指：资产、负债、企业主的权益、企业经营所发生的费用、以及收入五部分内容。财务会计基本要素是维持企业正常经营最基本保障，同时也是企业经济活动与资金运动的基本条件，是整个财务会计体系的“框架”。而资本则是财务的基本要素。
故本题选C。

5、行政职能的（）可体现在处理政府与市场的关系、政府与公民的关系时，政府有其严格的作用领域和范围。
  A：执行性
  B：公共性
  C：多样性
  D：动态性
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
公共行政职能也称行政职能，它是政府存在的前提和基础，是一切行政管理活动的依据。
A项错误，行政机关的主要职能就是执行立法机关所表达的国家统治阶级的意志，它实际上是行政权力的具体化和外化，具有明显的执行性质。
B项正确，公共性是指特定社会群体存在和发展所必需的，该社会群体中不确定的个人都可以享有的社会价值。行政职能的公共性还体现在处理政府与市场的关系、政府与公民的关系时，政府有其严格的作用领域和范围。
C项错误，行政职能的多样性由行政活动作用的客体决定，题干并未体现。
D项错误，国家性质的变化，必然引起行政职能的变化。