2024年广东江门市新会区招聘事业单位职员175人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东江门市新会区招聘事业单位职员175人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、根据《S省工业和信息化厅关于进一步做好项目库入库组织工作的通知》，Z市工业和信息化局将《S省工业和信息化厅关于印发2019年支持产业创新项目有关工作指引的通知》转发给各有关县（市、区）工业和信息化主管部门，并将组织各有关县（市、区）工业和信息化主管部门做好省级企业技术中心项目和制造业创新中心项目入库申报工作。要求：对照工作指引规定的支持范围和条件，按照要求认真对申报材料进行审核，对项目的真实性、符合性和申报材料的完整性负责，推荐项目的纸质申报材料准备一式五份，并于2019年9月21日前行文推得报送。Z市工业和信息化局欲拟文将有关事项传达给各有关县（市、区）工业和信息化主管部门。
（1）、根据上述材料，Z市工业和信息化局所拟公文最适宜选用的文种是（）。
  A：公告
  B：命令
  C：请示
  D：通知
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”本题中，Z市工业和信息化局转发S省工业和信息化厅的公文，适用通知。
故本题选D。

（2）、从行文方向上看，所拟写的公文属于（）。
  A：泛行文
  B：下行文
  C：上行文
  D：平行文
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，泛行文是指公文可以同时上行、下行或者平行，还向社会公布。
B项正确，下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。本题中，Z市工业和信息化局转发公文给各有关县（市、区）工业和信息化主管部门，属于下行文。
C项错误，上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。
D项错误，平行文是指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。
故本题选B。

（3）、在起草该份公文之前，撰写人应首先弄清发文的（）。
  A：紧急程度
  B：材料和结构
  C：政策法规
  D：目的和主题
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
公文的拟写通常按以下步骤进行：
（1）明确发文主旨；
（2）收集有关资料，进行调查研究；
（3）拟出提纲，安排结构；
（4）落笔起草、拟写正文；
（5）反复检查，认真修改。
故本题选D。

（4）、若该公文正文后有附件，则附件的写法错误的是（）。
  A：正文下空一行左空2字编排“附件”
  B：“附件”字后标半角冒号和名称
  C：附件如有序号使用阿拉伯数码
  D：附件名称后不加标点符号
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文格式》在“7.3.4附件说明”部分规定：“如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。”
故本题选B。

（5）、所拟公文的成文日期应写（）。
  A：政策施行的日期
  B：公文打印的日期
  C：公文撰稿的日期
  D：发文机关负责人签发的日期
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二项规定：“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”
故本题选D。

2、依据赫茨伯格的双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（）。
  A：收入、工作内容、人际关系
  B：奖金、福利、工作环境
  C：奖金、职位、工作条件
  D：成就、成长、责任
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
赫茨伯格的双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。激励因素指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等。保健因素指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资