2024年广东河源市总工会招聘劳资纠纷应急处置分队工作人员2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东河源市总工会招聘劳资纠纷应急处置分队工作人员2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、常见的调查报告标题有三种形式,不包括下列形式中的()。 A:公文式标题 B:揭示主题式标题 C:正副式标题 D:新闻式标题 正确答案选项:D 解析:本题考查公文写作与处理。 调研报告要用能揭示内容中心的标题。 A项正确,调查报告公文式标题的写法就是按照“调查对象+调查课题+文体名称”的公式拟制标题。 B项正确,调查报告揭示主题式标题,十分简洁,讲究实事求是,通过标题直接揭示调研报告的主要内容。 C项正确,调查报告正副式标题中正标题一般采用常规文章标题写法,用正标题突出调查报告的主旨,副标题则常由调查对象、调查课题、文体名称组成,表明调查的对象、范围、性质、特点等。 D项错误,新闻式标题是在新闻正文内容前面,对新闻内容加以概括或评价的简短文字,其字号大于正文,作用是划分、组织、揭示、评价新闻内容、吸引读者阅读。 本题为选非题,故正确答案为D。 2、公文作者指的是()。 A:公文起草者 B:机关领导 C:具有合法身份的组织 D:上级领导机关 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本常识。 《党政机关公文处理工作条例》第三条规定:“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。”因此,公文的作者是具有合法身份的组织。 故本题选C。 3、下列关于公文印章的使用方法,说法正确的是()。 A:印章方向无硬性要求 B:印章要盖在单位落款和成文时间之间 C:联合行文的落款盖印,一般前后各两个单位的名称,依次往下排,盖印时不能相互侵占 D:行文宣布启用之后用印依然有效 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文格式》7.3.5.1第2款规定:“······印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置。” B项错误,根据《党政机关公文格式》7.3.5.1第2款规定:“······居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置”。 C项正确,根据《党政机关公文格式》7.3.5.1第3款规定:“联合行文时,一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置,并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名,最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,印章之间排列整齐、互不相交或相切。”联合行文的落款盖印,一般前后各两个单位的名称,依次往下排,盖印时不能相互侵占。 D项错误,公文生效的标志是在正式生成的文件上加盖机关印章,故需在公文宣布启用之前用印。 故本题选C。 4、某地卫健委的一名主任,因处理突发传染病疫情不力,而被调查出从未参与过医疗相关工作,也不懂得医疗相关专业知识。作为一名管理者,他缺乏应具备的哪项管理技能?() A:技术技能 B:学习技能 C:人际技能 D:概念技能 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 根据罗伯特·卡茨的研究,管理者要具备三类技能。管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能。 A项正确,技术技能是指“运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力”。技术技能对于基层管理最重要,对于中层管理较重要,对于高层管理较不重要。 B项错误,并不存在该种技能。 C项错误,人际技能也就是所谓的“懂人”,指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。 D项错误,概念技能是指纵观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境之间相互影响的能力。具体包括:理解事物的相互关联性,从而找出关键影响因素的能力;确定和协调各方面关系的能力;权衡不同方案优劣和内在风险的能力等。概念技能对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理较不重要。 故本题选A。 5、关于行文,下列说法错误的是()。 A:某市政府办公厅经市委授权,可以向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文 B:某市政府部门可以就职权范围内的事项向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文 C:涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文 D:上级机关向受双重领导的下级机关行文,必要时抄送该下级机关的另一个上级机关 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,B项错误。根据《党政

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