2024年广东深圳市宝安区事业单位招聘高校应届毕业生84人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东深圳市宝安区事业单位招聘高校应届毕业生84人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、XX市政府行文向上级汇报本市洪水灾情，应采用的公文种类是（）。
  A：通知
  B：通报
  C：函
  D：报告
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第八款规定：“通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款规定：“通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四款规定：“函，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定：“报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”
因此，题干中“向上级汇报本市洪水灾情”应采用的文种是报告。
故本题选D。

2、在绩效评价中，将所有评价对象一一进行相互比较，根据两两比较的结果排出名次的方法是（）。
  A：比较排序法
  B：强制比较法
  C：量化排序法
  D：配对比较法
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
配对比较法也称平行比较法、对比法、成对比较法，它是将评价对象配对进行比较，而不是将评价对象笼统排序。其基本做法是：将每一评价对象按照所有的评价指标(如工作态度、工作能力等)与其他评价对象进行比较，根据配对比较的结果，排列出他们的绩效名次。
故本题选D。

3、要制定科学的组织变革策略，首先要了解变革的基本动力。下列属于组织变革的外部动力是（）。
  A：成员社会心理的改变
  B：就业人口的改变
  C：管理条件的变化
  D：组织发展阶段的变化
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
组织变革，是指根据外部环境变化和内部情况变化，及时调整和改善自身的结构与功能，以提高其适应环境、求得生存的应变能力。组织变革的基本动力可以分为外部动力和内部动力两大方面。外部动力包括：经济的力量；技术的进步；社会和政治变革；就业人口的改变。内部动力包括：组织目标的改变；管理条件的变化；组织发展阶段的变化；组织成员社会心理及价值观的改变；组织内部的矛盾与冲突。
故本题选B。

4、下列“请示”的结束语中得体的是（）。
  A：以上事项，请尽快批复
  B：所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复
  C：以上所请，妥否？请批复
  D：以上所请，如有否定，请来函商量
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
请示是下级机关向上级机关就有关问题请求指示和批准时使用的公文，因此语气分寸要得当。请示结束语的常规写法有“当（妥、可）否，请批复（批示）”“以上请示如无不妥，请批复(批准、审批）”“特此请示，请批复（批示）”“以上请示如无不妥，请转报……审批”等。
故本题选C。

5、我们经常看到这样的现象，政府机构越来越大，政府机关工作人员越来越多，行政效率却越来越低。这种现象印证了：
  A：“帕金森定律”
  B：“彼得原理”
  C：“能级原理”
  D：“阿伦森效应”
正确答案选项：A
解析：本题考查管理知识。
“帕金森定律”是指在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。
故本题选A。
【解析拓展】
B项：彼得原理是指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。B项不符合题意，故排除。
C项：能级原理是指为了实施有效的管理，必须在组织中建立一个合理的能级结构，并按照人的能力大小和特点，将管理的对象置于相应的等级中。C项不符合题意，故排除。
D项：阿伦森效应是指随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。阿伦森效应也指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。D项不符合题意，故排除。

6、近一段时间以来，公共舆论出现了“被就业”、“被增长”、“被自愿”等“被”现象。所谓“被增长”，就是说工资实际没有增长，但在统计数据中却增长了，使我们都被统计数据“幸福”地笼罩着。越来越多的“被”现象的出现对政府的启示是（）。
  A：公民要不断增加政治参与度
  B：政府要不断提高行政工作效率
  C：公民要不断加强对政府的监督
  D：政府要树立求真务实的工作作风
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
求真务实，所谓“求真”，就是追