2024年广东清远连山壮族瑶族自治县事业单位招聘高层次人才7人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东清远连山壮族瑶族自治县事业单位招聘高层次人才7人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、根据《事业单位人事管理条例》，工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训，在岗培训，转岗培训和为完成特定任务的（）。
  A：责任培训
  B：随机培训
  C：理论培训
  D：专项培训
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第二十三条规定：事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
故本题选D。

2、下列关于公文有关论述，错误的是（）。
  A：公文的印章每排最多排3个印章
  B：所有公文都要加盖公章
  C：指示是上级针对下级的指导性文件
  D：公文具有时效性和程序性
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，当多个单位联合行文时需加盖参与行文的每个机关的印章。为防止出现空白印章，应将每个发文机关名称（可用简称）按加盖印章顺序均分排列在相应位置，并使印章加盖或套印在其上；主办机关印章在前，每排最多排3三个印章，两端不得超出版心，印章之间互不相交或相切。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十三项规定：“印章。公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。”
C项正确，指示是用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文体。
D项正确，公文具有规范性、法定性、时效性、公务性、权威性、程序性等特点。
本题为选非题，故正确答案为B。

3、痕迹主义往往重“痕”不重“绩”，动辄签“责任状”，完不成则全员扣奖金、盲目问责等，要改变这种看似雷厉风行、实则不解决实际问题的状况，需要各级政府部门（）。
  A：坚持审慎用权，做到依法执政
  B：转变政府职能，提高服务水平
  C：树立正确政绩观、责任观
  D：坚持求真务实的工作态度
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
痕迹主义往往重“痕”不重“绩”，归根结底在于存在错误的政绩观，解决痕迹主义需要树立正确的政绩观、责任观，建立科学的干部考核体系。
故本题选C。

4、关于系统原理的基本要求，下列表述错误的是（）。
  A：必须保持系统目的一致性
  B：必须保持系统的关联性
  C：必须保持系统各层功能的创造性
  D：必须保持系统与环境的适应性
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
系统是客观存在的，具有普遍性。它们都具有以下几个共同的特征：1.系统的整体性又称为系统性，通常理解为“整体大于部分之和”，这就是说，系统的功能不等于要素功能的简单相加，而是往往要大于各个部分功能的总和。人们在认识和改造系统时，必须从整体出发，从组成系统的各要素间的相互关系中探求系统整体的本质和规律，把握住系统的整体效应；2.层次性，任何较为复杂的系统都有一定的层次结构，其中低一级的要素是它所属的高一级系统的有机组成部分；3.目的性，是指系统在一定的环境下，必须具有达到最终状态的特性，它贯穿于系统发展的全过程，并集中体现了系统发展的总倾向和趋势。一般而言，系统的目的性与整体性是紧密联系在一起的，若干要素的集合，就是为了实现一定的目的，可以讲，没有目的就没有要素的集合；4.任何系统都存在于一定的环境之中，都要和环境有现实的联系。所谓适应性，就是指系统随环境的改变而改变其结构和功能的能力。所以，C项错误，ABD三项正确。
本题为选非题，故正确答案为C。

5、下列关于公文份号说法正确的是（）。
  A：份号只在涉密公文中使用
  B：份号的数字前面不可以编写虚位
  C：一篇公文中的份号只有一个数字编号
  D：份号用6位3号阿拉伯数字编排在版心右上角
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第一项规定：“份号，公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。”但并非只有涉密公文才标注份号。
B、D两项错误，根据《党政机关公文格式》7.2.1规定：“如需标注份号，一般用6位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。”因此，份号不足六位时，须编写虚位。
C项正确，同一份文稿印制成若干份时每份公文的顺序编号即份数序号是唯一的。
故本题选C。

6、下列关于公文行文的相关说法中，正确的是（）。
  A：涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协调一致的不得向下行文
  B：上级机关向受双重领导的下级机关行文，不