2024年广东清远阳山县事业单位定向招聘随军家属历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东清远阳山县事业单位定向招聘随军家属历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文管理包括：
①发布
②汇编
③废止
④清退
  A：①③
  B：②③④
  C：①②③④
  D：①③④
正确答案选项：B
解析：本题考查公文知识。
公文的管理包括建立公文管理制度、确定密级、复制或汇编管理、撤销和废止、清退或销毁、移交等。②项：根据《党政机关公文处理工作条例》第三十二条，复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。③项：根据《党政机关公文处理工作条例》第三十三条，公文的撤销和废止，由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，视为自废止之日起失效。④项：根据《党政机关公文处理工作条例》第三十四条，涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行清退或者销毁。由此可知，②项、③项、④项属于公文的管理程序。
故本题选B。

2、如果某区教育局需要向上级领导机关（某市教育局）行文，应采用（）方式行文。
  A：多级上行
  B：逐级上行
  C：越级上行
  D：多头上行
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，多级上行文即下级机关在必要时，向具有隶属关系的上一级机关和更高一级的上级机关行文，这种行文方式只在个别特殊情况下，如遇有重大问题时才可使用。
B项正确，逐级上行文即下级机关仅向具有隶属关系的上一级机关行文，是上行文最常用的方式。
C项错误，越级上行文即下级机关在非常必要时，越过有隶属关系的上一级机关，仅向更高级的上级机关行文，越级上行文的同时，应将公文同时报给被越过的上级机关。
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关”一般情况下，上行公文应避免多头主送，只主送一个负责办理的主管机关。
故本题选B。

3、计划的写作要求不包括（）。
  A：强调个人
  B：注重依据
  C：量力而行
  D：留有余地
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
计划的写作要求有：(1)注重依据：政策依据和客观依据；(2)立足全局：处理好国家、集体和个人三者利益关系；(3)量力而行：要在深入细致地调查研究的基础上进行制订；(4)留有余地：以便遇到新情况、新问题及时进行修正、补充、调整。
故本题选A。

4、秘书小王正在写一份请示，他列举了四条结束语，正确的一条是（）。
  A：以上事项，请尽快批准
  B：如有意见，请来函商量
  C：不可延误，务必尽快答复
  D：妥否，请批示
正确答案选项：D
解析：本题考查公文文种。
请示尾语，通常有较为固定的写法，必须另起一行使用规范用语。通常由“征询语期复语”组成。“征询语”有：妥否、当否、如无不妥等；“期复语”有：请指示、请批准、请批复、请批示等。例如：“妥否，请批示”、“如无不妥，请批准”等。请示的尾语应带有谦抑性。
A、C项错误，不得使用“尽快”等命令式口吻。
B项错误，属于函的结尾语。
故本题选D。

5、应当给予奖励的不包括（）。
  A：小王在应对重大突发事件中表现突出
  B：老王在扶贫工作中成绩突出
  C：老马10年来准时上下班，风雨无阻
  D：小明的某项发明获得国家科技进步二等奖
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二十五条规定：“事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。”
故本题选C。

6、述职报告按内容划分，可分为（）。
  A：综合性述职报告和专题性述职报告
  B：一般性述职报告和特殊性述职报告
  C：普通性述职报告和典型性述职报告
  D：行业性述职报告和综合性述职报告
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述其主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想、进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。述职报告按内容划分，可分为专题性述职报告和综合性述职报告。按时间划分，可分为年度述职报告