2024年广东湛江市总工会直属事业单位招聘11人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东湛江市总工会直属事业单位招聘11人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述,错误的是()。 A:撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员 B:受到降低岗位等级或者撤职处分的期间为24个月 C:事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用 D:事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过36个月 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条规定:“处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。” B项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定:“受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。” C项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第三款规定:“事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。” D项错误,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条第二款规定:“事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过48个月。” 故本题选D。 2、国家制定或认可,并由国家强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于()。 A:规范性文件 B:领导指示性文件 C:呈请性文件 D:证明性文件 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,规范性文件是指以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章等,包括条例、规定、办法、决定。 B项错误,领导指导性文件的内容对规定受文者的行为具有强制约束力,有关下级机关及相关个人必须认真遵守;文件所针对的问题带有一定的随机性,涉及特定的问题、特定的人,一般不具有普遍性。 C项错误,请示、报告、议案三者统称为呈请性公文。请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。 D项错误,证明性公文是由机关、团体或企、事业单位开具的说明某一事件、某一人物身份等真实性或虚假性的公文。证明书、证明信、介绍信等均属此类公文。 故本题选A。 3、公共危机管理的第一要务是()。 A:建立并完善公共危机的决策机制 B:建立并完善公共危机的预警机制 C:建立并完善公共危机的应对机制 D:建立并完善公共危机的善后机制 正确答案选项:B 解析:本题为争议题。争议答案为B和C。 本题考查行政管理常识。对于公共危机管理,在防在梳不在治。预警机制就是在事件爆发之前,在制度安排上做到有预案、有危机处置人员及其训练、有危机信息系统等三大要素。预警机制建设的首要目标就是要不断把分散的信息集中到一起,并向相关决策部门提供决策的方案,以应对随时发生的突发公共事件。通过建立一个完善的预警机制,有利于提高组织在突发事件发生时的快速反应能力,从而减少危机监测成本和提高危机监测效果;通过教育、培训和模拟训练的方式,不断提高公共管理者和社会公众的危机意识和能力;通过建立一套系统全面的信息系统,全面地监测、跟踪各种动态,特别是注意那些有可能导致突发事件发生的要素。因此最符合题意,其他几个选项都有一个明显的特征就是危机事件已然发生,而管理的目的则是为了不发生,因此B项相比C项更合适。 故本题选B。 4、公报适用于公布重要决定或者重大事项。下列关于公报的表述或使用不正确的是()。 A:公报的内容是社会普遍关注的重大事件或党政机关的重要决定 B:公报可以新闻的形式发布,也可以党政机关的名义发布 C:《X省文化产业发展情况公报》 D:《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,公报也称新闻公报,是党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项的报道性公文,是党和国家经常使用的重要文种。公报的内容是社会普遍关注的重大事件或者党政机关的重要决定。 B项正确,公报可以以新闻的形式发布,也可以以党政机关的名义发布。 C项错误,X省的文化发展情况

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