2024年广东烟草商业系统招聘113人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东烟草商业系统招聘113人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文形成过程中原始的非正式文稿是()。 A:草稿 B:试行本 C:暂行本 D:副本 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,草稿是供讨论、征求意见、修改审核、审批用的原始的非正式文稿,内容未正式确定,不具备正式公文的效用,当选。 B项错误,试行本是规范性公文正本的一种特殊形式,即试验推行本,在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用,排除。 C项错误,暂行本是规范性公文正本的一种特殊形式,即暂时推行本,在规定的暂行期间具有正式公文的法定效用,排除。 D项错误,副本是指再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份,排除。 故本题选A。 2、某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目,为了顺利完成该项目,应对他们进行: A:岗前培训 B:在岗培训 C:转岗培训 D:专项培训 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位人事管理制度。专项培训就是指对于某一个技能给予的培训,一般都是企业为了留住人才而开出的条件,但是,这种情况下,企业都会要求员工签一份比较长的合同,同时还有不小的违约金。由此可知,某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目,为了顺利完成该项目,应对他们进行专项培训。D项正确。 A项:岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲,岗前培训只是培训的开始。培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程,它要教给员工完成工作所必需的知识和技能。与题意不符。A项错误。 B项:在职培训是指为提高在职劳动者的技术技能水平,由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训,也称职工教育,是对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育。与题意不符。B项错误。 C项:转岗培训是指为转换工作岗位,使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能,取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的对象一般具有一定的工作经历和实践经验,但转移的工作岗位与原工作岗位差别较大,需要进行全面的培训,以掌握新知识、新技能。与题意不符。C项错误。 故本题选D。 3、对行政信息采集工作的评估可以对行政信息采集的成败做一个全面的总结,为以后的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中,用于衡量信息采集效率的指标是: A:及时率 B:采全率 C:准确率 D:采准率 正确答案选项:B 解析:本题考查管理知识。信息资源采集的效率评价指标包括:采全率、采准率、及时率、费用率及劳动耗费率。采全率是用来衡量切题信息采集的完整程度,即指某一信息系统(信息库)所含的全部切题性信息(对系统全体用户而言)在当时系统内外所有切题信息中所占的比例。题干中对行政信息采集工作的评估,也就是信息的完整程度或比例问题,所以是采全率。 故本题选B。 【解析拓展】A项:及时率,针对的是信息采集的时效问题。A项错误。 C项:准确率,非衡量信息采集效率的指标。C项错误。 D项:采准率,用来衡量信息资源采集的针对性。D项错误。 4、某单位即将发布2021年中秋节放假的有关工作事项安排,最适合使用的文种是()。 A:通知 B:报告 C:请示 D:会议纪要 正确答案选项:A 解析:本题考查人文历史。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”某单位即将发布2021年中秋节放假的有关工作事项安排,最适合使用的文种是通知。 B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十五项规定:“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。” 故本题选A。 5、()是公共行政的宗旨,是公共行政活动的起点和落脚点。 A:提高行政效率 B:执行行政职能 C:完善行政组织 D:促进行政技术 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 提高行政效率是公共行政的宗旨。行政效率是公共行政活动的起点,也是落脚点,是检查和衡量公共组织和公共行政活动的有效性的一个重要标准。政府管理国家和社会的各个方面的公共事务,都必须讲投入产出和成本效益,都必须讲效率,不讲成本、不讲效率的政府是没有的。 故本题选A。 6、近年来,随着人们生活观念的不断变化

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