2024年广东省东莞市桥头镇下属事业单位招聘27人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省东莞市桥头镇下属事业单位招聘27人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、发文有主动发文和被动发文两种情况,下列公文文种中属于被动发文的是()。 A:公告 B:决定 C:批复 D:命令 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公告,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。属于主动发文。 B项错误,决定,用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。属于主动发文。 C项正确,批复,适用于答复下级机关请示事项。批复是为答复下级机关而使用的文种,属于被动发文。 D项错误,命令(令),适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。属于主动发文。 故本题选C。 2、不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是 A:人员能进能出 B:待遇能高能低 C:编制可有可无 D:岗位可上可下 正确答案选项:C 解析:本题考查的是人事管理的知识。《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》中指出事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务是:坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准,适应事业单位体制改革的要求,建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制;建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点,符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度;形成一个人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降,优秀人才能够脱颖而出,充满生机与活力的用人机制,实现事业单位人事管理的法制化、科学化。ABD项符合《意见》要求,C项不符合。 故本题选C。 3、下列公文要素属于版记部分的是()。 A:印发日期 B:附件 C:附注 D:成文日期 正确答案选项:A 解析:根据《党政机关公文格式》7.4规定:版记由抄送机关、印发机关和印发日期构成。如有抄送机关,一般用4号仿宋体字,在印发机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排。“抄送”二字后加全角冒号和抄送机关名称,回行时与冒号后的首字对齐,最后一个抄送机关名称后标句号;印发机关和印发日期一般用4号仿宋体字,编排在末条分隔线之上,印发机关左空一字,印发日期右空一字,用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01),后加“印发”二字。 故本题选A。 4、下列属于公文收文办理程序的是()。 A:核发 B:印制 C:催办 D:分发 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A、B两项错误,《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“发文办理主要程序是:复核、登记、印制、核发。” C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定:“收文办理主要程序是:签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第二十五条第四项规定:“核发。公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。” 故本题选C。 5、以项目为中心,通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网,有效发挥核心业务专长的组织形式是()。 A:矩阵型结构 B:地域部门化 C:动态网络型结构 D:产品部门化 正确答案选项:C 解析:本题考查组织形式的基本概念。动态网络型组织结构是一种以项目为中心,通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网,有效发挥核心业务专长的协作型组织形式。 A项:错误,矩阵式组织结构形式是在直线职能式垂直形态组织系统的基础上,再增加一种横向的领导系统。 B项:错误,地域部门化又称地区部门化、区域部门化,就是根据地理因素来设立管理部门经营业务和职责划分给不同部门。 C项:正确,动态网络型组织结构是一种以项目为中心,通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网,有效发挥核心业务专长的协作型组织形式。 D项:错误,产品或服务部门化是指划分管理单位,把同一产品的生产销售工作或服务的提供工作集中在相同的部门组织进行。 故本题选C。 6、凡事要以大局为重,以公共利益和总体目标为基本准则,这属于公共管理协调中的()。 A:动态原则 B:周密原则 C:整体原则 D:自觉原则 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 整体原则是把决策对象视为一个整体或系统,以整体或系统目标的优化为准绳,协调整体或系统中各部分或分系统的相互关系,使整体或系统完整和平衡。“以大局为重”体现的是整体原则。 故本题选C。 7、关于重大

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