2024年广东省东莞市茶山镇招聘41人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省东莞市茶山镇招聘41人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某县文化和旅游局制发了一份公文,标题比较长,要对其进行编排。下列说法正确的是: A:可以适当地超出版心 B:可采用长方形式的多行排列法 C:按照每行字数匀称相等的方法排列多行 D:两行以上时,回行要做到词义完整,排列对称 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分,而标题作为公文主体的一部分,应当在版心之内。因此标题不可以超出版心。 BC项错误、D项正确,根据《党政机关公文格式》第7.3.1条规定:“公文标题一般用2号小标宋体字,编排于红色分隔线下空二行位置,分一行或多行居中排布;回行时,要做到词意完整,排列对称,长短适宜,间距恰当,标题排列应当使用梯形或菱形。”故不可采用长方形式的多行排列法,不能按照每行字数匀称相等的方法排列多行。 故本题选D。 2、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定,自发放之日起,最低生活保障对象无正当理由逾期()不领取最低生活保障金的,视为自动放弃,管理审批机关应当按程序办理停发手续。 A:半个月 B:一个月 C:两个月 D:三个月 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识。根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第十七条,自发放之日起,最低生活保障对象无正当理由逾期一个月不领取最低生活保障金的,视为自动放弃,管理审批机关应当按程序办理停发手续。 故本题选B。 3、依据赫茨伯格的双因素理论,下列选项中属于激励因素的是()。 A:收入、工作内容、人际关系 B:奖金、福利、工作环境 C:奖金、职位、工作条件 D:成就、成长、责任 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 赫茨伯格的双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。激励因素指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等。保健因素指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等。因此,A、B、C项错误,D项正确。 故本题选D。 4、对于大多数高科技公司来说,寻找、培训和留住优秀的员工,对企业的长远发展影响重大,根据双因素理论,公司的最佳激励方法是()。 A:提供诱人的薪水和福利 B:提供具有挑战性的工作 C:提供舒适的工作环境 D:宽松灵活的规章制度 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 双因素理论亦称“激励—保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即激励因素和保健因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等,这些因素都是工作以外的因素,如果满足这些因素,能消除不满情绪,维持原有的工作效率,但不能激励人们更积极的行为。激励因素与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。这些因素如果得到满足,可以使人产生很大的激励,若得不到满足,也不会像保健因素那样产生不满情绪。 A、C、D三项错误,薪水和福利、工作环境、规章制度都属于公司的政策与管理和工作条件等因素,应当属于保健因素。 B项正确,具有挑战性的工作是与工作内容有关的因素,可以激发员工的工作积极性,属于激励因素。 故本题选B。 5、国家新闻出版广电总局科技司关于对推荐2015年度 国家科技进步奖参评科普项目进行公示的________① 技科字________② 各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团新闻出版广电总局、海峡之声广播电台、总局直属各单位: 按照国家奖励工作办公室《国家科学技术奖励工作办公室关于2015年度国家科学技术奖励推荐工作的通知》文件要求,经我司向相关单位征集并组织专家评审,拟推荐《月球探秘》和《中国恐龙大调查科普》项目,参加2015年度国家科技进步奖科普奖评审,现予以公示,公示期为10天(自公示之日起)。 如有异议,请各单位或个人在公示期内向科技司联系并反映,以单位名义提出异议的,要加盖单位公章,以个人名义提出异议的,要在书面异议材料上签署真实姓名和联系方式。 ________③ 国家新闻出版广电总局科技局 ________④ (1)、横线②处为公文的发文字号,书写正确的是()。 A:(2014)(570号) B:〔2014〕570号 C:[2014]570号 D:2014[570号] 正确答案选项:B 解析:本题考查公文基本知识。 发文字号编排在发文机关标志下空

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