2024年广东省东莞市莞城街道招聘29人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省东莞市莞城街道招聘29人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文的秘密等级分为（）。
  A：秘密机密绝密
  B：保密秘密加密
  C：保密加密特密
  D：保密加密绝密
正确答案选项：A
解析：本题考查公文秘密等级知识。《党政机关公文处理工作条例》第九条：（二）公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。因此，A项正确，BCD项错误。
故本题选A。

2、机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的活动是收文处理中的（）。
  A：拟办
  B：批办
  C：承办
  D：查办
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，拟办是机关秘书部门对有关工作的请示报告提出的初步处理意见，供领导审议决定。拟办时要根据来文要求，拟明应主送哪位领导审阅和批示。拟办意见中要写明来文应由何部门承办，并提出承办要求、时限等。
B项正确，在公文活动中，批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见，供有关领导审核定夺的决策性活动。
C项错误，公文承办就是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用，它是公文办理中的重要环节。承办的对象是所有需要办理的收文。因此承办既是收文办理最后的实质性程序，又往往是发文办理程序的开始。
D项错误，公文查办是指核查重要公文的执行情况并督促协助承办单位落实公文精神、解决有关问题。
故本题选B。

3、在大多数工作项目中，大多数沟通计划的实施都在_____。
  A：实施期间
  B：项目的最早阶段
  C：项目收尾以前
  D：贯穿于项目的每一个阶段
正确答案选项：D
解析：沟通计划的实施贯穿于项目阶段的始终，只有从始至终都保持良好的沟通，才能传递最充分的信息，使一些不应该发生的情况得以避免，把项目完整的做好。并不是说沟通只发生在中间，早期，或者收尾的时候。
故本题选D。

4、下列说法不正确的是()。
  A：错误的政策会具有负导向功能
  B：正确的政策只会产生正导向功能
  C：正确的政策会具有正导向功能和负导向功能
  D：西方某些国家的福利政策体现了政策的负导向功能
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
任何事物都是一个矛盾体，公共政策同样也是一把双刃剑，公共政策的导向功能从作用结果看，既有正向功能也有负向功能。正向功能是指政策对事物发展方向的正确引导，体现了公共政策与事物发展规律的协调一致；负向功能是指对事物发展方向的错误引导，表现了公共政策与事物发展规律的冲突和矛盾。
A项正确，错误的政策会具有负导向功能。
B项错误、C项正确，并非只有错误的政策才具有负导向功能，一些正确的政策也可能产生负导向功能。
D项正确，西方某些国家的一些社会福利政策，使社会寄生阶层同时受益，懒汉越养越多，它们无疑表现了政策的负导向功能。
故本题选B。

5、下列关于对事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。
  A：事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松
  B：公开招聘是我国事业单位进人的主要方式
  C：事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行
  D：事业单位聘用合同可有可无
正确答案选项：B
解析：本题考查的是人事管理相关知识。
A项错误，《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”事业单位建立的内部人事管理制度应遵守国家规定。
B项正确，根据《事业单位人事管理条例》第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。”故社会公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。
C项错误，根据《事业单位人事管理条例》第四条规定：“事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。”本单位领导班子集体讨论后还应广泛听取基层工作人员的意见。
D项错误，《事业单位人事管理条例》第四章明确了聘用合同的相关规定，事业单位用人机制由原来的固定用人制度确改为合同形式，是为了进一步搞活用人制度，因此聘用合同不是可有可无。
故本题选B。

6、上级机关转发下级机关文件时所采用的通知，属于（）。
  A：事务性通知
  B：转发性通知
  C：批转性通知
  D：知照性通知
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，事务性通知，用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。
B项错误，转发性通知，一般是将上级或者同级其他