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2024年广东省东莞市邮政管理局招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、条例、办法和章程均属于()。 A:指挥性公文 B:规范性公文 C:报请性公文 D:记录性公文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,指挥性公文。指上级领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文。它需要下级机关、单位和有关人员认真学习和贯彻执行,是下级单位作出决定和开展工作活动的依据。如:命令、决定、批复、下行意见、指示性通知等。 B项正确,规范性公文。指由机关、团体、单位制定的,内容为要求其下属机构和成员在工作、活动等方面严格遵守的工作准则与行为规范,兼有政策性和规定性的公文。如:具有规定性的决定、规定性通告等。此外,人们通常还将法规与规章文书,如条例、规定、办法、细则、章程、规则等列入这一范畴。 C项错误,报请性公文。指下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、请示问题时所使用的陈述性、请求性公文。主要有报告、请示、上行意见等。不相隶属机关之间请求审批所用的请求函也具有一定报请性。 D项错误,记录性公文。指各机关、团体、单位用以记载公务活动以备查考的公文,如纪要等。 故本题选B。 2、建立和执行事业单位人员聘用制度,要树立()是第一资源的观念。 A:经济 B:能力 C:人才 D:群众 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 2002年7月6日,国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。《意见》提出:“建立和推行事业单位人员聘用制度,要贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则;坚持尊重知识、尊重人才的方针,树立人才资源是第一资源的观念;坚持平等自愿、协商一致的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持走群众路线,保证职工的参与权、知情权和监督权。” 故本题选C。 3、意见是适用于对重要问题提出见解和处理办法的公文,他在行文方向上可以()。 A:上行、平行 B:下行、平行 C:上行、下行 D:上行、下行、平行均可 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“……(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。……”意见的行文方向具有灵活性,既可以作为上行文,也可以作为下行文和平行文。 上行文:指下级机关向所属上级机关的发文,一般有请示、报告、意见等共三类。 平行文:指平行机关或不相隶属的机关之间的发文,主要是函,此外还有议案、公告、通告、通知、纪要、意见等共七类。 下行文:指上级机关对所属下级机关的发文,一般有命令、决议、决定、公报、通报、批复、公告、通告、通知、纪要、意见等共十一类。 故本题选D。 4、当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了() A:外部公平 B:内部公平 C:程序公平 D:个人公平 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学知识。 A项:错误,外部公平,是指公司员工所获得的报酬比得上其他公司相类似工作的员工的报酬。 B项:正确,内部公平是指同一组织内不同类型的工作的相对报酬与工作本身的价值相匹配,也就是同一组织内部同事所得的薪酬相互比较时具有的公平性。强调根据各种工作对组织整体目标实现的相对贡献大小来支付报酬。 C项:错误,程序公平是指在事件的处理与决策的过程与程序,对事件利益相关方与当事者都是公平的,过程中不存在因为人为偏移与“走后门”而造成处理与决策过程产生不公正不合理的结果。 D项:错误,个人公平是指当岗位相同时,员工所获报酬要正比于各自的业绩。即同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同。 故本题选B。 5、作为全面深化改革的重要组成部分,事业单位改革的根本目的是()。 A:促进公益事业发展、不断满足人民群众日益增长的公益服务需求 B:促进社会经济发展、不断满足人民群众日益增长的物质条件需求 C:促进社会保障发展、不断满足人民群众日益增长的社会福利需求 D:促进教育科技发展、不断满足人民群众日益增长的精神文化需求 正确答案选项:A 解析:本题主要考查事业单位相关制度。 A项正确,现阶段,我国社会事业发展取得了明显成效,但与人民群众的要求相比,还有不小的差距。分类推进事业单位改革的根本目的,是促进公益事业发展,满足人民群众公益服务需求。 B项错误,人民群众日益增长的物质和精神需求同落后的社会生产之间的矛盾是社会主义初级阶段的基本矛盾。 C项错误,社会福利需求是指人们在所处的环境中,经过客观比较和主观感受,察觉在某些方面有所匮乏并产生危机感,但又缺乏通过经济解决的能力,因而需要政府或组织

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