2024年广东省东莞市黄江镇招聘工作人员30人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年广东省东莞市黄江镇招聘工作人员30人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年广东省东莞市黄江镇招聘工作人员30人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则,但不包括()。
  A:实现目标与考核标准一体化,即使实现目标的程度实施考核,由此决定升降奖惩和工资的高低
  B:目标管理的对象包括从领导者到员工所有人,大家都要被“目标”所管理
  C:企业的目的和任务必须转化为目标,并且要由多目标评价,转变为单一的目标评价
  D:强调发挥各类人员的创造性和积极性
正确答案选项:C
解析:本题考查管理常识。
目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。
目标管理的原则包括:
1.企业的目的和任务必须转化为目标,并且要由单一目标评价,转变为多目标评价。
2.必须为企业各级各类人员和部门规定目标。如果一项工作没有特定的目标,这项工作就做不好,部门及人员也不可避免地会出现“扯皮”问题。
3.目标管理的对象包括从领导者到员工的所有人员,大家都要被“目标”所管理。
4.实现目标与考核标准一体化,即按实现目标的程度实施考核,由此决定升降奖惩和工资的高低。
5.强调发挥各类人员的创造性和积极性。每个人都要积极参与目标的制定和实施。领导者应允许下级根据企业的总目标设立自己参与制定的目标,以满足“自我成就”的要求。
6.任何分目标,都不能离开企业总目标自行其是。在企业规模扩大和分成新的部门时,不同部门有可能片面追求各自部门的目标,而这些目标未必有助于实现用户需要的总目标。企业总目标往往是摆好各种目标位置,实现综合平衡的结果。
本题为选非题,故正确答案为C。

2、下列控制方法中,最重要、操作最困难的是()。
  A:财务报告分析
  B:标准成本分析
  C:质量控制分析
  D:工作人员成绩评定
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
财务报告分析、标准成本分析和质量控制分析,三者均属对于客观事物的分析和控制,均有客观且详实的标准作为控制和评价的依据。但工作人员的成绩评定因为掺杂过多人的主观因素,所以无法做到百分百的客观和公正。但人作为控制的主体又是所有流程中最重要的一环,故最重要、操作最困难的控制方法是工作人员成绩评定。
故本题选D。

3、以项目为中心,通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网,有效发挥核心业务专长的组织形式是()。
  A:矩阵型结构
  B:地域部门化
  C:动态网络型结构
  D:产品部门化
正确答案选项:C
解析:本题考查组织形式的基本概念。动态网络型组织结构是一种以项目为中心,通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网,有效发挥核心业务专长的协作型组织形式。
A项:错误,矩阵式组织结构形式是在直线职能式垂直形态组织系统的基础上,再增加一种横向的领导系统。
B项:错误,地域部门化又称地区部门化、区域部门化,就是根据地理因素来设立管理部门经营业务和职责划分给不同部门。
C项:正确,动态网络型组织结构是一种以项目为中心,通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网,有效发挥核心业务专长的协作型组织形式。
D项:错误,产品或服务部门化是指划分管理单位,把同一产品的生产销售工作或服务的提供工作集中在相同的部门组织进行。
故本题选C。

4、社会主义国家对内职能中最本质的职能是()。
  A:镇压的职能
  B:组织建设的职能
  C:进行管理的职能
  D:维护社会稳定的职能
正确答案选项:A
解析:本题考查行政管理常识。
A项正确,政治职能又称阶级统治职能,是国家运用暴力、法制等特殊的强制力控制被统治阶级,镇压被统治阶级及一切破坏现存的政治法律秩序、社会秩序的分子的反抗的政治管理职能。由于这种职能主要是通过阶级的统治和镇压来实现,所以,有时又叫镇压职能。一切国家的本质都是阶级统治的暴力机关,社会主义国家也不例外,因此社会主义国家的对内职能中最本质的职能都是镇压的职能。
B项错误,经济职能,即组织经济建设的职能,在社会主义市场经济的条件下,国家的经济职能主要是进行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务,但并非社会主义国家对内职能中最本质的职能。
C项错误,管理的职能不属于我国政府的基本职能。
D项错误,维护社会稳定属于国家的政治职能之一,但并非社会主义国家对内职能中最本质的职能。
故本题选A。

5、祥龙公司生产的家纺产品从上世纪90年代开始就受到欢迎,但近年来效益持续下滑,据分析,困扰公司高层领导的问题主要是:公司主要产品的市场需求发生了重大变化;公司在
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