2024年广东省中山市信访局招聘高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省中山市信访局招聘高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文标题具有“画龙点睛”的作用,有助于人们对公文的制发机关、内容、性质的了解,便于公文的登记、办理、整理归档等处理工作,下列公文标题的拟定正确的是()。 A:《**市文化局关于2015年文化下乡的工作安排》 B:《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》 C:《**市人民政府关于请求解决重大项目建设用地的请示报告》 D:《**厅关于反馈**省人民政府关于加快国有林场管理体制改革若干意见(征求意见稿)的意见函》 正确答案选项:B 解析:本题考查公文标题相关知识。 公文标题一般由三个要素组成,即:发文机关、事由和文种。《党政机关公文处理工作条例》第八条规:公文有15个法定文种,分别是:决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。 A项错误,此标题三要素残缺不全,其只包括了公文标题的“发文机关”和“事由”两个要素,缺少“文种”这一要素,“安排”不属于法定文种,不符合公文标题的拟定规范。 B项正确,此标题将公文标题的三要素都包含在内,结构完整,符合公文标题的拟定规范。 C项错误,此标题文种使用不规范,公文标题的文种不能两种混合使用,该标题将“请示”和“报告”两种文种混合使用,不符合公文标题的拟定规范。 D项错误,该标题中存在两个“关于”,造成标题冗长,应当删除第一个“关于”。 故本题选B。 2、下列关于对事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。 A:事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松 B:公开招聘是我国事业单位进人的主要方式 C:事业单位建立内部人事管理制度,经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行 D:事业单位聘用合同可有可无 正确答案选项:B 解析:本题考查的是人事管理相关知识。 A项错误,《事业单位人事管理条例》第二条规定:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”事业单位建立的内部人事管理制度应遵守国家规定。 B项正确,根据《事业单位人事管理条例》第八条规定:“事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。”故社会公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。 C项错误,根据《事业单位人事管理条例》第四条规定:“事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。”本单位领导班子集体讨论后还应广泛听取基层工作人员的意见。 D项错误,《事业单位人事管理条例》第四章明确了聘用合同的相关规定,事业单位用人机制由原来的固定用人制度确改为合同形式,是为了进一步搞活用人制度,因此聘用合同不是可有可无。 故本题选B。 3、用数词表示文件层次时,正确的顺序是()。 A:第一层为“一、”,第二层为“(一)”,第三层为“1.”,第四层为“(1)” B:第一层为“一、”,第二层为“1.”,第三层为“(1)”,第四层为“1” C:第一层为“(一)”,第二层为“一、”,第三层为“(1)”,第四层为“1.” D:第一层为“(一)”,第二层为“一、”,第三层为“1”,第四层为“1.1” 正确答案选项:A 解析:本题考查的是公文结构层次序数。 A项正确,选项表述正确。 B项错误,第二层应为“(一)”,第三层为“1.”,第四层为“(1)”。 C项错误,第一层为“一、”,第二层为“(一)”,第三层为“1.”,第四层为“(1)”。 D项错误,第一层为“一、”,第二层为“(一)”。第四层为“(1)”。 故本题选A。 4、标题书写正确的是()。 A:《关于恳请购置办公设备的请求报告》 B:《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》 C:《关于进一步搞活厂办企业有关政策的试行办法》 D:《X市关于食品问题的公告》 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,“恳请”和“请求”意思重复。 B项正确,符合公文标题格式。 C项错误,缺少具体文种。 D项错误,XX市不能作为发文机关,应为XX市政府办公室。 故本题选B。 5、跨村(社区)协商的一般程序,应由()党委(党工委)牵头组织,确定参与协商的各类主体。 A:上级主管部门 B:乡镇(街道) C:县(市区)党委 D:涉事组织 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识。 2017年11月9日,大连市委、大连市政府出台《关于加强城乡社区协商的实施意见》。《意见》提出,跨村(社区)协商的一

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