2024年广东省中山市小榄镇招聘事业单位高层次人才2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年广东省中山市小榄镇招聘事业单位高层次人才2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年广东省中山市小榄镇招聘事业单位高层次人才2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、公共管理的任务性职能不包括()。
  A:经济职能
  B:控制职能
  C:社会职能
  D:文化职能
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
A项正确,经济职能是公共管理的职能之一,主要内容有宏观调控职能、宏观管理职能。包括对整个国民经济进行的管理,对市场主体存在的各类公共组织的生产和经营进行的管理活动。
B项错误,控制职能不属于公共管理的职能。
C项正确,社会职能是公共管理的职能之一,主要内容有提供社会保障、保护环境、公共事业管理、维护社会治安。
D项正确,文化职能是公共管理的职能之一,主要内容有发展科学技术、发展教育、发展文化、发展卫生体育。
除此之外,政治职能也是公共管理的职能之一,其内容有构建和维护有利于统治阶级掌握国家政权的政治、经济、法律和文化的制度;制定和执行代表统治阶级利益的政治、经济、社会和文化政策;建立和维护从中央到地方的公共管理机构及其必要的设施,保障机构工作人员的利益。
故本题选B。

2、中共中央宣传部2020年9月21日向全社会公开发布XX同志的先进事迹,追授他“时代楷模”荣誉称号,应选用的公文文种为()。
  A:通知
  B:公告
  C:决定
  D:通报
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。该文种与授予荣誉称号这一事例不符。
B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。该文种与授予荣誉称号这一事例不符。
C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。本题属于奖励人员。
D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;通报和决定均可以用于表彰先进,但从适用的范围上来说,决定要大于通报,由此可以看出重要的奖惩用决定更为恰当。
故本题选C。

3、管理人员编制计划时,起点是()。
  A:设立目标
  B:识别机会
  C:拟定前提条件
  D:制定支持条件
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
A、C、D项错误,B项正确,任何计划工作都要遵循一定的程序或步骤。虽然小型计划比较简单,大型计划复杂些,但是,管理人员在编制计划时,其工作步骤都是相似的,依次包括以下内容:(1)认识机会(2)确定目标(3)确定前提条件(4)拟定可供选择的可行方案(5)评价可供选择的方案(6)选择方案(7)制定派生计划(8)编制预算。
故本题选B。

4、下列关于演讲稿的特点和写作要求的表述,不正确的是()。
  A:演讲稿的语言要通俗生动,要讲究结构技巧
  B:演讲稿的写作要求心中要有听众,要注意理、事、情的交融
  C:演讲稿语言要使人听得懂、记得住,既有逻辑性,又有鼓动性
  D:演讲稿最大的特点是直接应用于口头表述,要口语化,不要求符合书面语法规范
正确答案选项:D
解析:本题考查语文基础知识。
A项正确,演讲稿语言要使人听得懂、记得住,要通俗生动,要讲究结构技巧。
B项正确,演讲稿的写作要求心中要有听众,要注意理、事、情的交融,需要了解听众,注意听众的组成,要把抒情和说理有机地结合起来,做到动之以情,晓之以理。
C项正确,演讲稿语言要使人听得懂、记得住,既有逻辑性,又有鼓动性。逻辑性要求语言简明朴实,具有说服力;鼓动性要求语言鲜明生动,具有感情冲激力。
D项错误,演讲稿的最大特点是直接应用于口头表述,既要口语化,又符合书面语法规范。
本题为选非题,故正确答案为D。

5、下级工作人员主动向上级组织表明自己的态度,提出建议这种方式属于()。
  A:单向沟通
  B:双向沟通
  C:上行沟通
  D:下行沟通
正确答案选项:C
解析:本题考查行政管理。
A项错误,单向沟通是指信息发送者只发送信息,接收者只接纳信息的沟通。如上级向下级发布命令、指示,做报告,发表演说等等。
B项错误,双向沟通是个人或社会组织与公众经常交换意见,其中包括同组织内部或外部的公众之间沟通思想和感情。
C项正确,上行沟通是指下级的意见向上级反映,即自下而上的沟通,其目的就是要有一条让管理者听取员工意见、想法和建议的通路。同时,上行沟通又可以达到管理控制的目的。
D项错误,下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处,通常下行沟通的目的是为了
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