2024年广东省中山市翠亨新区招聘10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省中山市翠亨新区招聘10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、“多劳多得,少劳少得”的分配制度,能有效调动员工工作积极性的内在原因是()。 A:企业文化驱动 B:社会心理推动 C:政令推动 D:利益驱动 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,企业文化驱动,主要在于文化是一种精神动力,对于企业的成长、全面发展有重要的影响。 B项错误,社会心理约束指运用教育、激励和社会舆论、道德与价值观等手段,对管理者及有关人员的行为进行约束社会心理推动是由社会与心理规律决定的。 C项错误,政令泛指政府发布的有关施政的命令。 D项正确,管理机制主要表现为三大机制:运行机制、动力机制、约束机制。其中,动力机制是指管理系统动力的产生与运作的机理,主要由三个方面构成:利益驱动、政令推动、社会心理推动。其中的利益驱动是社会组织动力机制中最基本的力量,是由经济规律决定的。 故本题选D。 2、领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和行为被称为()。 A:领导作风 B:领导人格 C:领导亲和力 D:领导能力 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和行为被称为领导作风。领导作风的本质包括思想本质和社会本质。就思想本质而言,它是世界观、人生观和价值观的反映;就社会本质而言,它是一定社会物质条件的产物。领导作风对领导工作至关重要,因为它关系到领导者在社会公众心目中的地位,决定着领导活动的成败。 故本题选A。 3、某大学拟发文处理在期末考试作弊的学生,应用()行文。 A:通报 B:通知 C:通告 D:决定 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”所以题干中所述的情况应该使用通报。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八款:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”通知是运用广泛的知照性公文。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六款:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项。”属于周知性公文。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。” 故本题选A。 4、对于管理者的培训,培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同,但也有着通用的部分,下列不属于管理培训的内容是()。 A:工作态度改善 B:技能技巧提升 C:业务知识充能 D:道德三观引导 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理培训主要是指各种以提高企业及政府机构管理者组织管理技能为目的的教育活动。它是以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训,主要是管理知识、管理技能和态度的培训。 本题为选非题,故正确答案为D。 5、组织文化的构成中,其核心层是()。 A:物质文化层 B:制度文化层 C:精神文化层 D:行为文化层 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,物质文化层是产品和各种物质设施等构成的器物文化,是一种以(物质形态)加以表现的表层文化。 B项错误,制度文化层是由人类在社会实践中组建的各种行为规范、准则及各种组织形式所构成的文化。 C项正确,精神文化层是组织文化的核心层,是形成组织文化的物质层和制度层的基础和原因。 D项错误,行为文化层是人际交往中约定俗成的以礼俗、民俗、风俗等形态表现出来的行为模式。 故本题选C。 6、函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时所使用的公文。《关于协商有关单位清理合肥大学城商业街周边临时摊点的函》属于: A:商洽函 B:询问函 C:请批函 D:批准函 正确答案选项:A 解析:本题考查公文文种知识。 商洽函,主要用于请求协助、支持、商洽解决办理某一问题。比如干部商调函、联系参观学习函、要求赔偿函等。 题干中《关于协商有关单位清理合肥大学城商业街周边临时摊点的函》主要是协商解决大学城周边临时摊点问题,属于商洽函。 故本题选A。 【解析拓展】 B项:询问函,主要用于询问某一事项、征求意见、催交货物等,一般和答复函合称为问答函。答复函,主要答复不相隶属机关询问相关方针、政策等问题而不能用批复时使用。B项错误。 C项:请批函,是向有关主管部门请求批准的

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