2024年广东省佛山市军分区招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省佛山市军分区招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、《XX市体育局关于成立XX市篮球运动管理中心的通知》属于以下哪一类通知？（）
  A：任免通知
  B：会议通知
  C：办法规章的通知
  D：晓谕性通知
正确答案选项：D
解析：本题考查公文写作与处理。
A项错误，任免通知是国家机关中的上级机关对下级机关、群众告知有关用人事项的公文。
B项错误，会议通知指会议准备工作基本就绪后，为便于与会人员提前作好准备而发给与会者的通知。它通常包括书面通知和口头通知两种形式。
C项错误，办法是有关机关或部门根据党和国家的方针、政策及有关法规、规定，就某一方面的工作或问题提出具体做法和要求的文件。规章是行政性法律规范文件。办法规章的通知是用来发布法规、规章的公文。
D项正确，晓谕性通知是指有时需要列出新成立的组织的成员名单，以及改变名称或隶属关系之后职权的变动等。题干中《XX市体育局关于成立XX市篮球运动管理中心的通知》的下发意在广泛性通知公文的阅读者成立篮球运动管理中心的，即晓谕性通知。
故本题选D。

2、公文中，（）上可以不加盖印章。
  A：通知
  B：请示
  C：函
  D：会议纪要
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第（十三）项规定，公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。在实际中，纪要文头一般是“XXXXX会议纪要”，不带“文件”二字，这种会议纪要，正文之前没有主送机关，成文日期也不在正文之后，可以不加盖印章。
故本题选D。

3、公共政策是指国家通过对资源的战略性运用，以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称，具有：
  A：非强制性
  B：协商性
  C：强制性
  D：不稳定性
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理概述知识。
公共政策是政府等公共组织管理社会公共事务的指导准则。公共政策的特征包括：（1）公共政策的政治性与公共性；（2）公共政策的合法性与强制性；（3）公共政策的公平性与效率性；（4）公共政策的整体性与多样性；（5）公共政策的稳定性与变动性。
故本题选C。

4、事业单位工作人员受到撤职的受处分期间为（）。
  A：9个月
  B：12个月
  C：6个月
  D：24个月
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第29条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”
故本题选D。

5、在一定的规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（）。
  A：越少
  B：越多
  C：不变
  D：时多时少
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学常识。
管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目。管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目。在被管理对象数量确定的条件下，管理幅度与管理层次二者成反比关系。即在一定的规模条件下，管理幅度越大，需要设置的管理层次就越少；反之，管理幅度越小，需要设置的管理层次就越多。
故本题选A。

6、对于中层管理者来说，（）是最重要的。
  A：概念技能
  B：技术技能
  C：人际技能
  D：创新技能
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，概念技能是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。
B项错误，技术技能指的是对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度，主要是如何“处事”。
C项正确，人际技能是指处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力。
D项错误，一般没有创新技能这一说法。通常情况下，作为一名管理者应具备三个管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能。而对于中层管理者来说人际技能是最重要的。中层管理者处于企业组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业中重要的中枢系统，必须具有良好的人际技能。
故本题选C。

7、某公司为了遏制人员滥用、浪费办公用品等物资的现象，规定凡是有上述行为的人员一经出现，将进行罚款。该公司通过采取（）来纠正偏差，达到控制的目的。
  A：行政手段
  B：经济手段
  C：文化手段
  D：法律手段
正确答案选项：B
解析：常用的纠正偏差手段包括:行政手段、经济手段、文化手段和法律手段。
A项错误，行政手段是依靠行政组织或行政首长的权威，按照行政系统和行政层次通过行政命令、指令、规定及规