2024年广东省佛山市南海区储备粮管理中心招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省佛山市南海区储备粮管理中心招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某单位任免干部,可以用()方式行文。 A:通知 B:决定 C:通告 D:报告 正确答案选项:A 解析:本题考查公文文种知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(八)项,通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。因此,某单位任免干部,可以用通知方式行文。 故本题选A。 【解析拓展】 B项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(二)项,决定,适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。这里的重要事项,是指带有全局性或具有重大意义和影响的事项。由此可知,重大事项才可以用决定,某单位任免干部不适用决定行文。B项错误。 C项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(六)项,通告,适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。它强调的是“周知、遵守”的事项,而题干中某单位任免干部需要执行,所以不能用通告行文。C项错误。 D项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十)项,报告,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。报告属于上行文,某单位任免干部,属于上级向下级行文,应采用下行文,此外任免干部也不属于报告使用的范围。D项错误。 2、公文的收文办理和发文办理都包含的程序是()。 A:核发 B:登记 C:传阅 D:初审 正确答案选项:B 解析:本题考查公文常识。 发文办理指以本机关名义制发公文的过程,包括复核、登记、印制、核发等程序;收文办理指对收到公文的办理过程,包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等程序。 A项错误,核发是公文发文的程序。 B项正确,在发文时,对复核后的公文,应确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。在收文时,对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。 C项错误,传阅是根据领导批示和工作需要将公文及时送达传阅对象阅知或者批示。办理公文传阅应当随时掌握公文去向,不得漏传、误传、延误。 D项错误,初审公文是收文办理的程序。 故本题选B。 3、全面推进公务用车制度改革,改革公务用车实物供给方式,取消一般公务用车,普通公务出行实行社会化提供并适度补贴交通费用,从严配备定向化保障的公务用车,加快推进公务用车制度改革,这有利于()。 A:从根本上提高政府的服务意识 B:降低行政成本,维护党和政府的形象 C:不断提高公务员的福利待遇 D:坚持简政放权提高行政效率 正确答案选项:B 解析:本题考查中国特色社会主义理论体系。 A项错误,说法过于绝对,公车改革不是根本性措施,且与政府服务意识并无直接联系,不能从根本上提高政府的服务意识。 B项正确,推进公车制度的改革有利于降低行政的成本,符合习近平总书记提出的“八项规定”,能够改善党和政府在百姓心中的形象。 C项错误,说法有悖现实,公车改革与福利待遇的提高降低并无直接关系。 D项错误,简政放权指精简政府机构,把经营管理权下放给企业,是中国在经济体制改革开始阶段,针对高度集中的计划经济体制下政企职责不分、政府直接经营管理企业的状况,为增强企业活力,扩大企业经营自主权而采取的改革措施。公车改革不属于简政放权的范畴。 故本题选B。 4、行政组织激励指的是行政组织采取某种有计划、有目的措施,激发和鼓励行政人员的动机,有效实现组织目标的管理活动,给予奖赏或表彰来巩固和保持这种行为,使该行为持续出现,这属于行政组织激励中的()。 A:正激励 B:负激励 C:物质激励 D:外激励 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,正激励就是对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励,以使这种行为更多地出现,提高个体的积极性,主要表现为对员工的奖励和表扬等。 B项错误,负激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或批评,使之减弱和消退,从而来抑制这种行为。 C项错误,物质激励是指运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足,从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。题干中“表彰”主要体现为精神层面的激励。 D项错误,所谓外激励,是指由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励。 故本题选A。 5、社区()是指在特定的社区管理体制中,社区各要素以一定的结构有机地结合,从而使社区具有和能够发挥出特有功能的方式。 A:规划 B:管理机构 C:服务 D:运行机制 正确答案选项:D 解析:本题考查社工知识。 社区运行机制是指在特定的社区管理体制中,社区各要素以

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