2024年广东省佛山市南海区粮食储备库招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省佛山市南海区粮食储备库招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、人力资源需求预测的方法,属于定性预测的是()。 A:比率分析法 B:德尔菲法 C:回归分析法 D:趋势预测法 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件,选择适当的预测技术,对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。人力资源需求预测方法有定性预测方法和定量预测方法两大类。其中,定性预测方法有经验预测法和德尔菲法。定量预测法比较多,有时间序列法、工作负荷法、散点分析法、回归分析法、公式计算法、电脑模拟法。 A项错误,比率分析法属于定量预测法,是基于对员工个人生产效率的分析来进行的一种预测方法。进行预测时,首先要计算出人均的生产效率,然后再根据企业未来的业务量预测出人力资源的需求。 B项正确,德尔菲法又名专家会议预测法,属于定性预测法,是20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展出来的一种主观预测方法。德尔菲法分几轮进行,第一轮要求专家以书面形式提出各自对企业人力资源需求的预测结果,反复几次直至得出大家都认可的。通过这种方法得出的是专家们对某一问题的看法达成一致的结果。 C项错误,回归预测法属于定量预测法,是指根据数学中的回归原理对人力资源需求进行预测。实践中通常采用线性回归来进行预测。 D项错误,趋势预测法属于定量预测法,是利用企业的历史资料,根据某些因素的变化趋势,预测相应的某段时期人力资源的需求。 故本题选B。 2、应用文对材料的要求中,最根本的标准是()。 A:真实 B:典型 C:新鲜 D:丰富 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 应用文是国家机关、政党、社会团体、企业事业单位在日常工作、生活中处理各种事物时,经常使用的具有明道、交际、信守和约定成俗的惯用格式文体。“真实”是文章的生命,一切文章都要求具有真实性。应用文写作叙述的事实是客观存在的,发布、传达上级指示精神是确有的,不能经过任何艺术加工。 故本题选A。 3、下列关于计划工作的认识,错误的是()。 A:计划是预测与构想,即预先进行的行动安排 B:计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定 C:计划职能是参谋部门的特有使命 D:决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 AB项正确,在管理学中计划具有两重含义:一是计划工作,是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。二是计划形式,是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理文件。 C项错误,计划工作的特点和范围随各级主管人员职权的不而不同,但它却是各级主管人员的一个共同职能。所有的主管人员,无论总经理还是班组长都要从事计划工作。因此,计划职能不是参谋部门的特有使命。 D项正确,决策为计划的任务安排提供了依据,计划为决策所选择的目标活动的实施提供了组织保证。 故本题选C。 4、下列属于战略目标建立的参与者是()。 A:一线员工 B:高层员工 C:基层员工 D:全体员工 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 战略目标,是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。战略目标的设定,同时也是企业宗旨的展开和具体化,是企业宗旨中确认的企业经营目的、社会使命的进一步阐明和界定,也是企业在既定的战略经营领域展开战略经营活动所要达到的水平的具体规定。企业战略的实施和评价主要是通过企业内部人员和外部公众来实现,而企业战略目标的制定则是由公司高层制定。高层管理属于战略管理,是指一个组织的最高领导层,主要职责是根据组织内外的全面情况,分析和制定该组织长远目标及政策。高层员工在公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员,主要包括经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 故本题选B。 5、下列公文中,()属于公文“请示”的结束语。 A:特此函达。 B:此致,敬礼! C:当否,请指示。 D:请尽快办理。 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”“特此函达”属于函的结束语的写法。 B项错误,“此致敬礼”不适合做公文结束语,一般用于书信结束语。 C项正确,根据《党政机关公文处

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