2024年广东省佛山市发展和改革局招聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省佛山市发展和改革局招聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、为进一步加强公检法三部门在办理刑事案件工作中的联系配合和工作衔接,有效打击各类违法犯罪活动。由甲市检察院主办,甲市法院和公安局协办,三个机关共同制定了一份文件,明确刑事案件办理工作联席会议制度。该份文件的发文方式为()。 A:单独行文 B:联合行文 C:越级行文 D:多级行文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 联合行文就是同级机关、部门或单位可以联合发文的形式。甲市公检法三个机关属于同级机关,三个机关共同制定的一份文件应使用联合行文的方式发布。 故本题选B。 2、下列引用标题表述正确的是()。 A:《××市人民政府关于支持国际健康城发展若干措施的通知》(××政综【2018】15号) B:《××省人民政府关于通州湾江海联动开发示范区总体方案的批复》(××政复〔2015〕2号) C:《中共中央、国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》 D:《国务院关于加强固定资产投资项目资本金管理的通知》(国发[2019]06号) 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 公文标题由发文机关名称、事由和文种组成,公文中引用标题应当按照先引标题,后引发文字号的方式进行引用。 A、C、D三项错误,B项正确,根据《党政机关公文格式》7.2.5规定:“发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号‘〔〕’括入;发文顺序号不加‘第’字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加‘号’字。上行文的发文字号居左空一字编排,与最后一个签发人姓名处在同一行。” 故本题选B。 3、“以小人之心,度君子之腹”体现出的是()。 A:首因效应 B:投射效应 C:晕轮效应 D:近因效应 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应,是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,即“先入为主”带来的效果。“以小人之心,度君子之腹”与第一印象无关,因此没有体现首因效应。 B项正确,投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向,即在认知和对他人形成印象时,以为他人也具备与自己相似的特性的现象,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人。题干的“以小人之心,度君子之腹”意思是以自己的感情、意志去猜测他人的想法,正体现了投射效应。 C项错误,晕轮效应又称光环效应,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。“以小人之心,度君子之腹”并没有说明已经对某人形成某种印象,因此未体现晕轮效应。 D项错误,近因效应指在印象形成和态度改变中,新近得到的信息比既往得到的信息对于整个印象和态度会产生更强的影响。“以小人之心,度君子之腹”与信息的新近与否无关,因此未体现近因效应。 故本题选B。 4、国家通过税收调节收入差距,维护社会公平稳定。这是运用了下列哪种管理方法()。 A:经济方法 B:法律方法 C:行政方法 D:传播方法 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 刚性管理方法包括法律方法、行政方法、经济方法。 A项正确,经济方法是指根据客观规律,运用各种经济手段,调节各种不同经济主体的关系,已获得较高的经济效益和社会效益的管理方法。经济方法的特点是诱导性、间接性、灵活性、平等性。因此国家通过税收是运用了管理中的经济方法。 B项错误,法律方法是建立、健全各种法律法规,司法工作和准司法工作。法律方法具有权威性、规范性、强制性、稳定性、预防性的特点。与题意不符。 C项错误,行政方法是依靠行政组织的法定职权,运用命令、决定指示等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。行政方法具有权威性、强制性、层级性、针对性的特点。与题意不符。 D项错误,传播方法不属于管理方法。 故本题选A。 5、会务工作是秘书工作的主要内容之一,其中会后处理工作的主要内容是回收与处理有关文件、纪要工作、()、送站和内部总结工作。 A:清理会场 B:财务决算 C:文书归档 D:编发文件 正确答案选项:C 解析:本题考查公文写作与处理。 会后处理工作的主要内容有清理会场(回收与处理有关文件)、纪要工作、文书归档、送站(安排与会人员返程)、内部总结、会议经费结算。 A项错误,清理会场等同于回收与处理有关文件,或者说二者是同时进行的。 B项错误,会议经费结算(财务决算

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