2024年广东省佛山市顺德区招聘13人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年广东省佛山市顺德区招聘13人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年广东省佛山市顺德区招聘13人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、儿童能发现物体在水中受到的浮力与物体排开的水量有关,而与物体的质地无关,根据皮亚杰的观点,这说明儿童的认识发展水平已处在()。
  A:感知运动阶段
  B:前运算阶段
  C:具体运算阶段
  D:形式运算阶段
正确答案选项:D
解析:本题考查皮亚杰的认知发展阶段论。
皮亚杰将人的认知发展划分为四个阶段,分别是感知运动阶段(岁)、前运算阶段(岁)、具体运算阶段(岁)、形式运算阶段(岁)。形式运算阶段的儿童能够根据逻辑推理、归纳或演绎方式来解决问题,能够理解符号意义、隐喻和直喻,能作一定的概括,思维具有可逆性、补偿性和灵活性。题干中,儿童能够理解浮力的原理,浮力属于抽象概念,说明该儿童拥有良好的抽象逻辑思维,因此,该儿童的认知水平已处在形式运算阶段。D项正确。
A项:感知运动阶段的儿童仅靠感觉和动作适应外部环境,应付外界事物。其认知特点包括:(1)通过探索感知与运动之间的关系来获得动作经验;(2)低级的行为图式;(3)获得了客体的永恒性。该阶段的儿童没有抽象逻辑思维。与题干不符,排除。
B项:前运算阶段的儿童的认知特点包括:(1)“万物有灵论”;(2)一切以自我为中心;(3)思维具有不可逆性、刻板性;(4)没有守恒概念;(5)作出判断时只能运用一个标准或维度。该阶段的儿童没有抽象逻辑思维。与题干不符,排除。
C项:具体运算阶段的儿童的认知特点包括:(1)这个阶段的标志是守恒观念的形成;(2)思维运算必须有具体的事物支持,可以进行简单抽象思维;(3)理解原则和规则,但只能刻板遵守规则,不敢改变;(4)思维具有可逆性。该阶段的儿童只能进行简单的抽象思维。与题干不符,排除。
故本题选D。

2、下列选项中,不可以通过直接考核方式拟聘进入事业单位的是()。
  A:具有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师
  B:急需引进的高层次、短缺专业人才
  C:具有高级专业技术职务的人员
  D:具有博士学位的人员
正确答案选项:A
解析:本题考查事业单位相关制度。
A项错误,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十条规定:“急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘。”BCD项正确。
故本题选A。

3、《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见明确,专业技术高级、中级、初级岗位的结构比例全国总体控制目标为()。
  A:
  B:
  C:
  D:
正确答案选项:C
解析:本题考查事业单位相关制度。
《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见指出,专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为。
故本题选C。

4、适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文文种是()。
  A:决议
  B:公告
  C:通告
  D:命令(令)
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”
B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”
故本题选B。

5、假设某一企业所处的环境不确定性较高,企业有三种不同形态的核心项目,项目之间有共享稀缺资源的压力,这样的企业适合采取()组织结构。
  A:矩阵式
  B:事业部式
  C:职能式
  D:直线-职能式
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
组织结构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。组织结构分为直线式、职能式、直线-职能式、事业部式、矩阵式。
A项正确,矩阵式组织即在一个机构组织形态下,为某种特别任务,另外成立专案小组负责,此专案小组与原组织配合,在型态上行列交叉。矩阵式组织加强了横向联系,专业设备和人员得到了充分利用,实现了人力资源的弹性共享。题干中企业有三种不同形态的核心项目,且项目之间有共享稀缺资源的压力,属于矩阵式组织结构。
B项错误,事业部制最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的,是一种高度(层)集权下的分权管理体制。
C项错误,职能制组织结构是各级行政单位除主管负责人外,还相应地设立一些职能机构。
D项错误,直
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