2024年广东省广州市南沙区事业单位招聘（88人）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省广州市南沙区事业单位招聘（88人）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面，以下不属于“勤”考核内容的是（）。
  A：考核工作态度
  B：勤奋敬业精神
  C：遵守劳动纪律情况
  D：职业道德表现
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面。德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
故本题选D。

2、抄送范围得当，有助于公文处理，否则将贻误沟通或造成人力、物力的浪费，关于抄送的情况，下列说法错误的是：
  A：下级机关因特殊情况必须越级请示时，应抄送被越过的上级机关
  B：接受抄送公文的机关不必再向其他机关转抄、转送
  C：凡与公文办理无关的单位一律不予抄送
  D：上级机关向受双重领导的下级机关行文时，不可抄送其另一个上级机关
正确答案选项：D
解析：本题考查行文规则知识并选错误项。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条第五项，上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关。D项中“不可抄送其另一个上级机关”的说法错误，当选。
故本题选D。
【解析拓展】
A项：根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条，行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。A项正确，不当选。
B项：根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条第十六项，抄送机关是，除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。所以，B项“接受抄送公文的机关不必再向其他机关转抄、转送”的说法正确，不当选。
C项：不应当抄送的情况：①请示不得抄送其下级机关；②接受抄送公文的机关不必再向其他机关转抄、转送；③凡与公文办理无关的单位一律不予抄送。C项正确，不当选。

3、“以上请于支持为盼”这句结尾语，适用于（）。
  A：请示
  B：报告
  C：函
  D：通知
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
请示公文适用于向上级机关请求指示、批准，属于上行文。请示公文的结语一般用“以上请示妥否，请批示”，“以上请示当否，请批复”，“当否，请予审核批准”“当否，请批示”，“妥否，请批复”，“以上请示，请予审批”或“以上请示如无不妥，请批转各地区、各部门研究执行”等请求性、谦逊性语言。
故本题选A。

4、下列不属于公文发文办理程序的是（）。
  A：登记
  B：印制
  C：核发
  D：催办
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A、B、C三项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》规定：“发文办理主要程序有：复核、登记、印制、核发和分发。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》规定：“收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。”
本题为选非题，故正确答案为D。

5、在公文写作基本要求中，属于内容范畴的是：
  A：实事求是
  B：合情合理
  C：内容清新
  D：结构严谨
正确答案选项：A
解析：本题考查公文知识。
公文写作的基本要求是：
（一）在内容上：
1.【单选题】【公共基础知识】要保证公文内容在政治上的正确性；
2.【单选题】【公共基础知识】要实事求是，在业务上符合客观规律；
3.【单选题】【公共基础知识】在文字表述上准确、庄重、朴实、严谨、精练、符合语法逻辑。
（二）在形式上：
1.【单选题】【公共基础知识】公文起草要符合统一规定的体式与程序；
2.【单选题】【公共基础知识】要注意选用书面的载体材料与字迹材料。
实事求是属于公文写作基本要求中的内容范畴。
故本题选A。
【解析拓展】
B项、C项、D项：合情合理、内容清新、结构严谨属于公文语言的要求。B项、C项、D项错误。
公文的观点和内容必须符合国家的法律法规，必须符合党和政府的方针政策。公文所反映的情况必须真实、准确。不仅基本的事实材料要真实，而且具体的细节、背景、数据也要准确无误。这就要求基层公务员深入实际、密切联系群众、实事求是，要克服官僚主义、形式主义和文牍主义，更不可弄虚作假、敷衍了事。

6、“夫舌之存也，岂非以其柔也？齿之亡也，岂非以其刚也。”“齿亡舌存”的道理运用到管理学中体现了（）的重要性。
  A：刚性管理
  B：战略