2024年广东省广州市增城区新塘镇招用聘员100人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省广州市增城区新塘镇招用聘员100人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、对于通常需要深入贯彻、全面领会的会议应采用()的纪要办法。 A:发言提要法 B:集中概述法 C:分项叙述法 D:提纲总结法 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据会议性质、规模、议题等不同,会议纪要大致可以有以下几种写法:(1)集中概述法,这种写法多用于召开小型会议,而且讨论的问题比较集中单一,意见比较统一,容易贯彻操作,写的篇幅相对短小。(2)分项叙述法,这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。(3)发言提要法,某些根据上级机关布置,需要了解与会人员不同意见的会议纪要,可采用这种写法。 故本题选C。 2、根据《事业单位人事管理条例》,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的试用期为()。 A:三个月 B:六个月 C:九个月 D:十二个月 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 故本题选D。 3、事业单位人员考核的原则不包括()。 A:客观公正 B:科学择优 C:注重绩效 D:民主公开 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位工作人员考核暂行规定》第二条规定:“考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。”因此,B项不符合题意。 本题为选非题,故本题选B。 4、在组织结构中既有按职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的结构是下列选项中的哪一种组织结构: A:职能型组织结构 B:矩阵型组织结构 C:事业部制型组织结构 D:多维立体组织结构 正确答案选项:B 解析:本题考查管理知识。矩阵制组织结构,是由纵横两套管理系统组成的组织结构,一套是纵向的职能领导系统,另一套是为完成某一任务而组成的横向项目系统。也就是既有按职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的结构。根据概念可知,B项符合题意,因此当选。 故本题选B。 【解析拓展】A项:职能型组织结构亦称U型组织。又称为U型组织起源于上世纪初法约尔在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式,故又称“法约尔模型”。它是按职能来组织部门分工,即从企业高层到基层,均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起,设置相应的管理部门和管理职务。随着生产品种的增多,市场多样化的发展应根据不同的产品种类和市场形态,分别建立各种集生产、销售为一体,自负盈亏的事业部制。根据概念可知,题干所描述的是矩阵制组织结构而非职能型组织结构。A项不符合题意,因此不当选。 C项:事业部制组织结构亦称M型结构,简称(M-form),或多部门结构,有时也称为产品部式结构或战略经营单位。即按产品或地区设立事业部(或大的子公司),每个事业部都有自己较完整的职能机构。事业部在最高决策层的授权下享有一定的投资权限,是具有较大经营自主权的利润中心,其下级单位则是成本中心。事业部制具有集中决策,分散经营的特点。集团最高层只掌握重大问题决策权,从而从日常生产经营活动中解放出来。事业部本质上是一种企业界定其二级经营单位的模式。根据概念可知,题干所描述的是矩阵制组织结构而非事业部制型组织结构。C项不符合题意,因此不当选。 D项:多维立体型组织结构是由美国道-科宁化学工业公司于1967年首先建立的。它是矩阵型和事业部制机构形式的综合发展,又称为多维组织。在矩阵制结构(即二维平面)基础上构建产品利润中心、地区利润中心和专业成本中心的三维立体结构;若再加时间维可构成四维立体结构。虽然他的细分结构比较复杂,但每个结构层面仍然是二维制结构,而且多维制结构未改变矩阵制结构的基本特征,多重领导和各部门配合,只是增加了组织系统的多重性。因而,其基础结构形式仍然是矩阵制,或者说它只是矩阵制结构的扩展形式。根据概念可知,题干所描述的是矩阵制组织结构而非多维立体型组织结构。D项不符合题意,因此不当选。 5、 (1)、上述公文中划线部分有语病,应改为()。 A:现将有关事项公告如下 B:现将有关事项通知如下 C:现将有关要求通知如下 D:现将有关事项通告如下 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 不同公文有不同的格式,不同的表述要求,由于此篇公文格式属于通知,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,它的过渡语句一般为“现将有关事项通知如下:”或者“特通知如下:”。 故本题选B。 (2

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