2024年广东省广州市天河区棠下街招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年广东省广州市天河区棠下街招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年广东省广州市天河区棠下街招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、小孟是某事业单位的工作人员,因与用人单位就工伤认定一事而引发争议,小孟可采取的处理渠道不包括()。
  A:人事争议协商
  B:人事争议举报
  C:人事争议仲裁
  D:人事争议诉讼
正确答案选项:B
解析:本题考查事业单位相关制度。
人事争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来处理。
故本题选B。

2、在市场经济体制下,广大消费者对某类产品的选购是一种群体决策问题,消费者的好恶会直接影响市场经济中的商品流通,以此为例,下列不属于群体决策弊端的是()。
  A:消耗时间长
  B:决策缺乏合法性
  C:不能避免少数人统治
  D:责任不清
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
群体决策,指发挥集体的智慧,由多人参与决策分析并制订决策的过程。
A项正确,群体决策的速度、效率可能低下。群体决策鼓励各个领域的专家、员工的积极参与,力争以民主的方式拟定出最满意的行动方案。在这个过程中,如果处理不当,就可能陷入盲目讨论的误区之中,既浪费了时间,又降低了速度和决策效率。由此可知,群体决策的缺点包括消耗时间长。由此可知,消耗时间长属于群体决策的缺点。
B项错误,群体决策的缺点是消耗时间长、少数人统治、屈从压力、责任不清。在进行决策时,为应对日益复杂的决策问题,通过让不同领域专家的广泛参与,从而让专家们对决策问题提出建设性意见,有利于在决策方案得以贯彻实施之前,发现其中存在的问题,提高决策的针对性。最终得出能让多数群体决策成员认同的合理决策。由此可知,决策缺乏合法性不属于群体决策的缺点。
C项正确,少数人统治,指群体决策往往会出现少数人控制的现象:群体讨论可能会被一两个人控制,如果这种控制是由低水平的成员所致,群体决策的结果就会受到不利影响。由此可知,群体决策不能避免少数人统治。
D项正确,群体决策受到责任不清的影响。对于个人决策,谁来承担风险是很明确的。但群体决策中任何成员的责任都被冲淡了。由此可知,责任不清属于群体决策的缺点。
本题为选非题,故本题选B。

3、人际角色直接产生自管理者的正式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的人际角色不包括:
  A:代表人角色
  B:领导者角色
  C:联络者角色
  D:监督者角色
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学基本原理知识并选错误项。
亨利·明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入三大类:人际角色、信息角色和决策角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色;管理者所扮演的三种信息角色是监督者角色、传播者角色和发言人角色;管理者所扮演的四种信息角色是企业家角色、干扰对付者角色、资源分配者角色和谈判者角色。
故本题选D。

4、一家企业基层作业人员有4096名,如果各层次管理幅度相同,按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计,相应的管理层次分别为()。
  A:6、4、3
  B:8、6、5
  C:4、8、12
  D:3、5、8
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
基层作业人员有4096名,管理幅度分别为4,管理者人数为1024、256、64、16、4、1,管理层次为6。管理幅度分别为8,管理者人数为512、64、8、1,管理层次为4。管理幅度分别为16,管理者人数为256、16、1,管理层次为3。(计算示例,幅度为4时,一个领导直接管四个人,此时最基层4096人,直接管理基层的领导就是人(第一个领导层级),这1024人的领导就是256人(第二个领导层级),这256人的领导为64人(第三个领导层级),接下来依次为16人(第四个领导层级),4人(第五个领导层级),1人(第六个领导层级),管理层次为6层。其他的照此计算即可。)
故本题选A。

5、公文的成文时间通常是:()
  A:领导签发时间
  B:下发时间
  C:印发时间
  D:用印时间
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
公文的成文时间指公文的成文日期,它表示公文生效的时间。确定公文成文日期的原则是:(1)一般公文,以领导人签发日期为准。(2)经会议讨论通过的公文,以通过日期为准。(3)法规性公文以批准日期为准。(4)两个以上机关(部门)联合发文,以最后签发机关(部门)领导人签发日期为准。因此,A项正确,BCD项错误。
故本题选A。

6、行政协调是对行政管理工作加以调节,其目标是达到()的效果。
  A:异中求同
  B:完全一致
  C:消除矛盾
  D:回避隔阂
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