2024年广东省广州市天河区沙河街招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省广州市天河区沙河街招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文用纸的幅面尺寸一般是()。 A:B4型 B:A4型 C:A3型 D:B3型 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》:“(5.1幅面尺寸)公文用纸采用GB/T148中规定的A4型纸,其成品幅面尺寸为:210mm297mm。” 故本题选B。 2、事业单位与工作人员订立的聘用合同的期限一般不低于()。 A:3年 B:4年 C:5年 D:6年 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第十二条规定:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。” 故本题选A。 3、应当标注签发人姓名的公文是()。 A:下行文 B:平行文 C:上行文 D:等行文 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条,上行文应当标注签发人姓名。如有多个签发人,签发人姓名按照发文机关的排列顺序从左到右、自上而下依次均匀编排,一般每行排两个姓名,回行时与上一行第一个签发人姓名对齐。 故本题选C。 4、德国管理界有一句名言叫作“垃圾是放错位置的人才”,这句话道破了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循()原则。 A:德才兼备,任人唯贤 B:适才适用,扬长避短 C:公平竞争,依法管理 D:人事统一,军事管理 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 “垃圾是放错位置的人才”,这句话一语道破用人的关键。是不是人才,关键是看你把他放在什么位置上,让他去做什么事,只要他在这个位置上能够做好,能做出成绩来,他就是人才。如果不行,即使他是硕士、博士,他也不是人才。这就是说,企业用人要坚持量材施用的原则,适才适用,扬长避短。 故本题选B。 5、下列公文中,不属于规范性公文的是() A:通知 B:公告 C:通告 D:办法 正确答案选项:D 解析:本题考查公文常识。 规范性公文是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文,是为管理和开展各项行政工作而制定,带有规章制度性,它为行政工作提供了标准和范式。 A、B、C项正确,通知、公告、通告都属于规范性公文。 D项错误,《党政机关公文处理工作条例》共公布了十五种公文种类,没有办法这一文种,办法不属于规范性公文。 故本题选D。 6、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以()为基础的用人制度。 A:选聘制 B:聘任制 C:聘用制 D:选任制 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,选聘制是指用人单位根据需要在单位内部的工作人员中,经过挑选后予以聘任的一种形式。 B项错误,聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约,聘请人员担任公务员职务的任免形式。 C项正确,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的通知:“到2015年,全面建立聘用制度,完善岗位管理制度,普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度,建立健全考核奖惩制度。到2020年,形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。”所以,事业单位人事改革应建立以聘用制为基础的用人制度。 D项错误,选任制是指由法定选举人投票,经多数通过,来决定职务的任免。 故本题选C。 7、决策执行完成后对决策效果进行的评估属于()。 A:现场评估 B:事前评估 C:事中评估 D:事后评估 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,现场评估是在事件进行中在现场进行的评估。 B项错误,事前评估又称预评估,它是在政策执行之前进行的一种可预测的评估。 C项错误,事中评估又称执行评估,它是在政策执行之过程中进行的一种评估。 D项正确,事后评估是在政策执行完后,针对政策施行产生的效果和影响对政策进行评估。 故本题选D。 8、在公文版记中,有关抄送机关的说法不正确的是()。 A:抄送机关是指除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关 B:抄送机关应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称 C:一般用3号仿宋体字 D:如有多个抄送机关,应当在最后一个抄送机关名称后标句号 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A、B两项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“(十六)抄送机关。除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。” C项错误、D项正确,根

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