2024年广东省广州市开发区事业单位招聘32人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省广州市开发区事业单位招聘32人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列因素属于激励因素的是哪一项: A:责任和晋升 B:人际关系 C:工资水平 D:工作环境 正确答案选项:A 解析:本题考查管理知识。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,就是那些能满足个人自我实现需要的因素,包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任,以及成长和发展的机会。A项符合题意,因此当选。 故本题选A。 【解析拓展】保健因素主要包括:金钱、监督、地位、安全、工作环境、政策与行动、人际关系。 激励因素主要包括:工作本身、赏识、进步、成长的可能性、责任、成就。 B项:人际关系是指人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系。主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等。人际关系属于保健因素,其并非属于激励因素。B项不符合题意,因此不当选。 C项:工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。工资水平属于保健因素,其并非属于激励因素。C项不符合题意,因此不当选。 D项:工作环境广义上指与工作有关的物理环境和社会环境。狭义上指人的工作地周围的物理环境,如办公室、工厂、车间、工场等。工作环境属于保健因素,其并非属于激励因素。D项不符合题意,因此不当选。 2、组织文化的核心和主体是()。 A:制度层 B:物质层 C:精神层 D:组织架构 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映。一般认为,组织文化有三个层次,即潜层次、表层和显现层。 A、D两项错误,表层的制度系统,又称制度层,是体现某个具体组织文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和,也包括组织体内的分工协作关系的组织结构。 B项错误,显现层的组织文化载体,又称物质层,是指凝聚组织文化抽象内容的物质体的外在显现,它既包括组织整个物质的和精神的活动过程、组织行为、组织产出等外在表现形式,也包括组织实体性的文化设备、设施等。 C项正确,潜层次的精神层,是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向,是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括,反映全体员工的共同追求和共同认识。组织精神文化是组织价值观的核心,是组织优良传统的结晶,是维系组织生存发展的精神支柱。主要是指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌。精神层是组织文化的核心和灵魂。 故本题选C。 3、为了进一步加大抢收工作力度,确保按时完成麦收任务,经县委、县政府同意,现就做好小麦抢收工作____如下: 一、确保留住足够的农业机械在县内作业,并动用一切手段,千方百计联系外地机械来我县作业。 二、确保所有的机械全天24小时作业,做到人歇机不歇。 三、确保向农机手提供最优质的服务。 四、确保干部在岗在位,各乡镇要对所有机械运机包保到人,没有安排干部对农机实行包保的,将追究乡镇主要负责人的责任。 ××××年×月×日 (1)、根据题意,该公文的发文机关应该是()。 A:中共××县委 B:中共××县委和××县人民政府 C:××县人民政府 D:中共××县委办公室和××县人民政府办公室 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理条例》第十六条第二项规定:“党委、政府的办公厅(室)根据本级党委、政府授权,可以向下级党委、政府行文,其他部门和单位不得向下级党委、政府发布指令性公文或者在公文中向下级党委、政府提出指令性要求。需经政府审批的具体事项,经政府同意后可以由政府职能部门行文,文中须注明已经政府同意。”从材料可知,此公文明确表明经县委县政府同意,可以判断发文机关为县委办公室、县政府办公室。因此,ABC项错误,D项正确。 故本题选D。 (2)、填入该公文正文横线处的词语,最恰当的是()。 A:部署 B:布置 C:通知 D:决定 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 从整个材料来看,这则材料是上级向下级提出指令性要求,指导下级开展麦收工作,既然是上级向下级指导工作,从内容上来看,是典型的指示性通知,也就是公文的文种是通知。既然公文是通知这个文种,自然就排除了D项决定这个文种,而且决定适用于对重要事项做出决策和部署。例如:中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定。因此决定用在指导乡镇麦收工作不太合适。 A项部署指安排人力、物力、任务等,一般指大规模地、全面地

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