2024年广东省广州市海珠区劳动人事争议仲裁院招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省广州市海珠区劳动人事争议仲裁院招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、委员会是从事和执行特定职能的人员小组。下述对委员会组织结构优点和作用的表述中,错误的说法是()。 A:委员会有利于组织信息的交流 B:委员会有利于降低管理成本 C:委员会有利于加强各部门的合作 D:委员会有利于防止权力过分集中 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 委员会是组织结构中的一种特殊类型,它是执行某方面管理职能并以集体活动为主要特征的组织形式。 A项正确,委员会是从事和执行特定职能的人员小组,在委员会内部组织信息交流方便,提高了信息传递的效率。 B项错误,委员会需要组织专业人士组成,会使决策成本变高,不利于降低管理成本。 C项正确,不同的委员会通过执行各自特定的职能,共同推动总体的进步,有利于加强各部门的合作。 D项正确,委员会是由专业人士组成的是从事和执行特定职能的人员小组,通过集体商议形式进行决策,从而有利于防止权力过分集中。 故本题选B。 2、在每种备选方案结果出现具有不确定性,且每种结果出现的概率无法知晓的情况下,作出的行政决策是()。 A:程序性决策 B:风险型决策 C:不确定型决策 D:非程序性决策 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,程序性决策是指对常规的、反复发生的决策问题,制定出一个例行的程序,使决策有章可循的决策方式。此类决策的特点在于,决策是从具体的实际情况出发,并且具有可操作性。 B项错误,风险型决策,亦称“统计型决策”或“随机型决策”。面临至少两个发生概率为已知的随机自然状态,至少有两个可供选择的行动方案,且已知损益矩阵的决策。 C项正确,不确定型决策是各种方案在未来将出现哪一种结果的概率不能预测,因而结果不确定,与题意相符。 D项错误,非程序性决策也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,是非重复性的、非结构性的决策。 故本题选C。 3、报告可以对发生的重大事故、事件进行反省检查,并总结经验教训。() A:正确 B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文知识。报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问。可以分为工作报告、情况报告、答复报告等。其中“情况报告”是指就某一新问题或某一偶发事件,向上级写的情况汇报。“情况报告”涉及的内容主要有两方面:一是工作反省,如工作中出现的重大事故或失误,进行认真检查并总结经验教训;二是公务活动中出现的新情况、新问题写成的书面报告,提供给上级部门了解掌握情况。 故本题正确。 4、用于对某一项行政工作作出比较具体的规定的文件,称为()。 A:办法 B:规定 C:条例 D:决定 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,办法是指行政主管部门为贯彻执行某一法令、条例或者进行某项工作的方法、步骤、措施等等而提出的具体规定的法规性公文。 B项错误,规定是强调预先(即在行为发生之前)和法律效力,用于法律条文中的决定。规定作动词指对事物的数量,质量或方式,方法等做出具有约束力的决定。 C项错误,条例是对某一方面的行政工作作比较全面、系统的规定的文件。 D项错误,决定是对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的。 故本题选A。 5、管理中计划的作用是()。 ①可以集中资源;②作为行动指南;③减少不确定性;④提高效率。 A:①②③④ B:③④ C:①②③ D:②③④ 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 在管理工作中,计划发挥着非常重要的作用,体现在以下4个方面: (1)为组织的稳定发展提供保证。科学的计划体系使组织各部门的工作能够有序地、有条不紊地展开,从而使主管人员能超脱于日常事务,集中精力关注于对未来环境不确定性的把握,从而随机应变地制定相应的对策,最终实现组织的稳定发展。 (2)为有效筹集和合理配置资源提供依据,降低风险。只有制定合适的计划,才能合理有效地利用人力、物力、财力,指导组织的经营活动顺利进行,从而取得较好的经济效益。 (3)减少浪费。计划能够在实施之前的协调过程中发现可能存在的资源浪费和冗余,计划实施过程中可以减少组织的重叠性和浪费型活动。 (4)为检查、考核和控制组织活动奠定基础。在计划中设立目标和标准,反映到控制职能中,管理者就可以把实际的工作进度与计划目标和标准进行对照,以便纠正重大偏差,从而进行必要的校正,以达到预期的目标。 故本题选A。 6、公文()是辅助决策的过程,

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