2024年广东省广州市海珠区昌岗街招聘雇员4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省广州市海珠区昌岗街招聘雇员4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、行政管理具有满足人的物质、文化、生活需要的属性和功能,这是行政管理本身所固有的,是不以人的意志为转移的。这主要体现了行政管理的()。 A:相对性 B:实践性 C:主体性 D:客观性 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域,有它自身发展的客观规律性,是行政管理本身固有的,不以人的意志为转移,体现了行政管理的客观性。 故本题选D。 2、某单位收到一个上级部门发下来的第5份保密文件,这个文件的份号应当写作()。 A:05 B:000005 C:No05 D:第5号 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》7.2.1份号规定:“如需标注份号,一般用6位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。” 故本题选B。 3、下列关于请示的说法,不正确的是()。 A:请示应标注主送机关,可以根据需要同时抄送相关上级机关,但不得抄送下级机关 B:请示的标题,应使用完全式标题,以示礼貌和庄重 C:如果是双重领导的机关,请示的主送机关可以是两个 D:请示的正确公文需要有请示缘由、请示事项和请示束语 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,请示是上行文,向上级机关行文,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。 B项正确,请示的标题,应使用完全式标题,以示礼貌和庄重。也可用省略发文机关名称的标题。 C项错误,请示应标注主送机关,且只应写一个主送机关(直接上级机关)。可根据需要同时抄送相关上级机关,但不得抄送下级机关。 D项正确,请示有三部分,分别为请示缘由、请示事项和请示束语。1.请示缘由,在实践中,写好请示的缘由部分,往往是求得上级机关给予理想批复的关键。2.请示事项,所请示的事项,应当写得明白、具体、现实、可行,使人一目了然,便于上级机关批复。3.请示结语,目的在于引起上级机关的注意,求得上级机关的明确答复。 本题为选非题,故正确答案为C。 4、加盖印章的公文,成文日期一般右空()字编排。 A:一 B:二 C:三 D:四 E:五 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》7.3.5.1规定:“加盖印章的公文,成文日期一般右空四字编排,印章用红色,不得出现空白印章。” 故本题选D。 5、下列主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是()。 A:官僚制理论 B:彼得原理 C:帕金森定律 D:瓦格纳法则 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,层级官僚制理论是德国社会学家马克斯•韦伯于20世纪初提出的理论,是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,也是现代社会实施合法统治的行政组织制度。 B项错误,彼得原理,又称为“向上爬”理论,是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,导致无所作为。 C项正确,帕金森定律是官僚主义或官僚主义现象的一种别称,被称为二十世纪西方文化三大发现之一,也可称之为“官场病”“组织麻痹病”“大企业病”,是指在行政管理中,行政机构会像不断升高金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。 D项错误,19世纪80年代德国著名经济学家瓦格纳在对许多国家公共支出资料进行实证分析基础上得出一著名的瓦格纳法则:当国民收入增长时,财政支出会以更大比例增长,随着人均收入水平的提高,政府支出占GDP的比重将会提高,这就是财政支出的相对增长。这一法则被归纳为瓦格纳法则,又称为政府活动扩张法则。 故本题选C。 6、一般来讲,决策最终选择的一般只是最适当的方案,而不是最优方案。() A:正确 B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查行政决策。比较是指方案提出过程是经过系统分析和综合,确定多个达到预定目标的方案;优选是指从多个备选方案中选择满意方案的决断过程。由于任何决策的后果均有利弊,所以决策者只能在方案的利弊之间进行合理选择。最适当的方案是满意的方案,而不是最优的方案。 故本题正确。 7、公文的成文日期署()

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