2024年广东省广州市白云区太和镇穗丰村招聘10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省广州市白云区太和镇穗丰村招聘10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文写作的规范主要体现在（）。
  A：实事求是
  B：讲究格式
  C：注意政策
  D：熟悉业务
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
公文的写作规范性强，主要表现为讲究格式的规范统一，它要求公文格式、语言表达、符号运用均应符合相应规定，符合语法规则与逻辑规则，不能“标新立异”。
故本题选B。

2、为了进一步加大抢收工作力度，确保按时完成麦收任务，经县委、县政府同意，现就做好小麦抢收工作____如下：
一、确保留住足够的农业机械在县内作业，并动用一切手段，千方百计联系外地机械来我县作业。
二、确保所有的机械全天24小时作业，做到人歇机不歇。
三、确保向农机手提供最优质的服务。
四、确保干部在岗在位，各乡镇要对所有机械运机包保到人，没有安排干部对农机实行包保的，将追究乡镇主要负责人的责任。
××××年×月×日
（1）、根据题意，该公文的发文机关应该是()。
  A：中共××县委
  B：中共××县委和××县人民政府
  C：××县人民政府
  D：中共××县委办公室和××县人民政府办公室
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理条例》第十六条第二项规定：“党委、政府的办公厅（室）根据本级党委、政府授权，可以向下级党委、政府行文，其他部门和单位不得向下级党委、政府发布指令性公文或者在公文中向下级党委、政府提出指令性要求。需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文，文中须注明已经政府同意。”从材料可知，此公文明确表明经县委县政府同意，可以判断发文机关为县委办公室、县政府办公室。因此，ABC项错误，D项正确。
故本题选D。

（2）、填入该公文正文横线处的词语，最恰当的是()。
  A：部署
  B：布置
  C：通知
  D：决定
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
从整个材料来看，这则材料是上级向下级提出指令性要求，指导下级开展麦收工作，既然是上级向下级指导工作，从内容上来看，是典型的指示性通知，也就是公文的文种是通知。既然公文是通知这个文种，自然就排除了D项决定这个文种，而且决定适用于对重要事项做出决策和部署。例如：中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定。因此决定用在指导乡镇麦收工作不太合适。
A项部署指安排人力、物力、任务等，一般指大规模地、全面地、原则地安排配置，A项虽然符合题意，但不符合我们的公文使用习惯，一般我们在公文过渡句的使用上，如：现就做好xx工作的xx如下，在用法习惯上，第二个xx一般指的是文种，所以不选择A项。B项布置，指的是细小的、具体的活动安排，如布置晚会会场，布置范围相对较小，与题干中表述的全县范围内的小麦抢收工作的环境不符合，因此不选。
故本题选C。

（3）、该公文中“一”至“四”项之间的结构关系是()。
  A：总分
  B：并列
  C：递进
  D：递推
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
一段说的是联系农业机械；二段说的是保证农用机械高效运转；三段说的是服务农机手的工作；四段说的是加大干部的管理力度。由此可见，这四段是相互并列的关系。
故本题选B。

（4）、该公文中画横线的词语，使用不当的是()。
  A：动用一切手段
  B：千方百计
  C：人歇机不歇
  D：包保到人
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
动用一切手段，含有贬义的色彩，用于正式公文中不合适，故这个词语使用不当。
故本题选A。

（5）、根据文中内容，该公文应是()。
  A：发布类通知
  B：指示类通如
  C：转发类通知
  D：事项类通知
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。通知按照内容和用途，可分为发布性通知、指示性通知、知照性通知和转发性通知。
A项错误，发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。
B项正确，指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。在本材料中，是上级机关就如何做好小麦抢收工作的通知，故应当为指示性通知。
C项错误，转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。
D项错误，事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。
故本题选B。

3、下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法，正确的是（）。
  A：入职体检中要求必须进行乙肝项目检测
  B：公开招聘信息发布时间不少于3个工作日
  C：具有高级专业技术职务的人员可以采取直接考核的方式招聘