2024年广东省广州市白云区江高镇招聘31人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省广州市白云区江高镇招聘31人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列公文文种中,属于指挥性公文的是()。 A:议案 B:批复 C:函 D:报告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,正确下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文。主要文种有命令、决定、批复等。 故本题选B。 2、()领导不把持决策权,对下属采取自由放任的态度,行政首长只是执行例行公务。 A:分权型 B:自由型 C:放任型 D:民主型 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,分权型领导指的是指领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干涉的领导方式。 B项错误,自由型领导指的是领导在在决策过程中充分向下放权且不加任何干预。 C项正确,放任型领导指的是领导者放手不管,给下属极大的行动自由的领导方式。 D项错误,民主型领导指的是领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策的领导方式。 故本题选C。 3、下列关于对事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。 A:事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松 B:公开招聘是我国事业单位进人的主要方式 C:事业单位建立内部人事管理制度,经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行 D:事业单位聘用合同可有可无 正确答案选项:B 解析:本题考查的是人事管理相关知识。 A项错误,《事业单位人事管理条例》第二条规定:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”事业单位建立的内部人事管理制度应遵守国家规定。 B项正确,根据《事业单位人事管理条例》第八条规定:“事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。”故社会公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。 C项错误,根据《事业单位人事管理条例》第四条规定:“事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。”本单位领导班子集体讨论后还应广泛听取基层工作人员的意见。 D项错误,《事业单位人事管理条例》第四章明确了聘用合同的相关规定,事业单位用人机制由原来的固定用人制度确改为合同形式,是为了进一步搞活用人制度,因此聘用合同不是可有可无。 故本题选B。 4、在所有的公文中,()最具权威性和强制性。 A:决定 B:命令 C:规定 D:决议 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定,适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”权威性和强制性弱于命令。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定:“命令(令),适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令最具权威性和强制性。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:(一)决议;(二)决定;(三)命令(令);(四)公报;(五)公告;(六)通告;(七)意见;(八)通知;(九)通报;(十)报告;(十一)请示;(十二)批复;(十三)议案;(十四)函;(十五)纪要。”并没有“规定”这一公文种类。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“决议,适用于会议讨论通过的重大决策事项。”权威性和强制性弱于命令。 故本题选B。 5、主送机关是()。 A:有隶属关系的上级机关 B:受理公文的机关 C:收文机关 D:需要了解公文内容的机关 正确答案选项:B 解析:《党政机关公文处理工作条例》第9条第8项规定,主送机关,公文的主要受理机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。 故本题选B。 6、一般的传阅文件,在有关人员传阅完毕后,文书人员应注明: A:已复文 B:阅毕的日期 C:已阅文 D:承办的结果 正确答案选项:C 解析: 本题考查公文知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条,根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示。在有关人员传阅完毕后,文书人员应注明已阅文。 故本题选C。 7、下列选项中属于战略决策报告的是()。 A:发展型决策方案报告 B:竞争型方案报告 C:追踪性决策方案报告 D:投资决策方案报告 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学

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