2024年广东省广州市白云区金沙街政府雇员招聘15人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
2024-11-17
约7.4万字
约118页
0
113KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2024年广东省广州市白云区金沙街政府雇员招聘15人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年广东省广州市白云区金沙街政府雇员招聘15人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

预览

免费试读已结束,剩余 113 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年广东省广州市白云区金沙街政府雇员招聘15人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、下列属于政府职能部门的是()
  A:检察院
  B:法院
  C:共青团
  D:监察局
正确答案选项:D
解析:本题考查管理常识。
A项错误。人民检察院是中华人民共和国的国家法律监督机关,属于司法机关。
B项错误。人民法院是中华人民共和国的国家审判机关,属于司法机关。
C项错误。中国共产主义青年团,简称共青团,是中国共产党领导的一个由信仰共产主义的中国青年组成的群众性组织。
D项错误,2018年我国修订了宪法,故监察局目前属于监察委员会,不属于行政机关,故也不属于政府职能部门。
(注:本题为2016年真题,当时宪法还未修改,故本题选D。监察局当时属于我国的行政机关,属于政府职能部门,但宪法修改后,该题目没有正确答案)
故本题选D。

2、下列关于函的结语错误的是()。
  A:特此批复
  B:请即函复
  C:请予大力支持为荷
  D:特此函复
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》规定:函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。按照行文方向划分,函可以分为发函和复函两种,发函即由发文机关主动制发用以询问或商洽工作的函。复函则是由发文机关被动制发用于答复来函的函。
A项错误,“此复”或“特此批复”为批复的结语。
B、C、D三项正确,发函的结束语常用“特此函达”、“盼复”、“专此致函,见复为荷”、“请予大力支持为荷”等;复函的结束语常用“特此函复”、“此复”等。
故本题选A。

3、下列公文的成文日期书写正确的是()。
  A:2018年8月5日
  B:二〇一八年八月五日
  C:二零一八年八月五日
  D:2018年八月五日
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文格式》规定,成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01),如:2015年6月1日。
故本题选A。

4、激励在组织管理过程中至关重要,古代“赏不可不平,罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现的激励方式是()。
  A:奖惩激励
  B:目标激励
  C:竞争激励
  D:反激励
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
“赏不可不平,罚不可不均”是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。“重赏之下必有勇夫”意思是在丰厚赏赐的刺激之下,一定会有勇敢的人接受任务(挑战)。
A项正确,奖惩激励是指利用奖励或惩罚的方法,对人们的一些行为予以肯定而对另一些行为予以否定,激发人们内在动力的激励方法。“赏不可不平,罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现了奖惩激励。
B项错误,目标激励是制订切实可行的目标激励人们奋发工作,不断取得进步。
C项错误,竞争激励是行为激励法的一种,它不是自上而下压过来的,而是竞争对手间相互的强化激励。
D项错误,反激励又称逆向激励,是指领导者通过向下属的心理施加反向的负刺激,来激发他们的自尊心和荣誉感。
故本题选A。

5、有效沟通的特点不包括()。
  A:信任的氛围
  B:互动的意愿
  C:准确的表达
  D:集权式组织
正确答案选项:D
解析:本题考查有效沟通。
所谓有效的沟通,是通过听、说、读、写等载体,通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式将思维准确、恰当地表达出来,以促使对方更好的接受。A、B、C都能增强信息的传递和理解,所以都可以使信息进行有效沟通。D集权式会使上下级地位差距过大,会减少沟通的频率和方向,把握不好会影响沟通。
本题为选非题,故本题选D。

6、一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的()是否降低。
  A:运行成本
  B:外部交易成本
  C:内部交易成本
  D:交易成本
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的内部交易成本是否降低。制度创新应坚持收益大于成本的原则。
A项错误,运行成本是指企业所销售商品或者提供劳务的成本。
B项错误,外部交易成本是企业为了克服外部市场的交易障碍所需付出的代价,包括搜寻成本、谈判成本和履约成本。
C项正确,所谓内部交易成本,就是通过企业内部管理的方式协调供需双方的矛盾而发生的成本。
D项错误,交易成本指达成一笔交易所要花费的成本,也指买卖过程中所花费的全部时间和货币成本,包括传播信息(如做广告)、与市场有关的运输、谈判、协商、签约、合约执行的监督等活动所花费的成本。
故本
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2024年广东省广州市白云区金沙街政府雇员招聘15人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

文档大小:113KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用