2024年广东省广州市黄埔开发区鱼珠街茅岗社区招聘1名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省广州市黄埔开发区鱼珠街茅岗社区招聘1名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、关于管理幅度和管理层次,下列说法错误的是()。 A:管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量 B:管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少 C:规模较小的组织,可采用少层次的结构 D:管理幅度受到行业特点,人员素质,工作性质,环境特征等多项因素的影响 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。 A项错误,一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量指的是管理幅度而非管理层次。 B项正确,当企业规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系,管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少。 C项正确,管理层次与组织规模成正比关系,组织规模越小,包括的成员越少,则层次越少。 D项正确,管理幅度受到行业特点,人员素质,工作性质,环境特征等多项因素的影响。 故本题选A。 2、同时向三个层级的上级机关行文,这时的行文方式属于()。 A:逐级行文 B:越级行文 C:多级行文 D:直接行文 正确答案选项:C 解析:本题考查公文常识,主要涉及公文的行文方式。行文方式是根据行文关系、行文方向以及公文性质、效力范围等多种因素而确定的公文发布、传递的层次与形式。按照机关隶属关系和公文的发送、效力范围可分为逐级行文、多级行文、越级行文、直接行文等多种。 A项:错误,逐级行文是为了维护正常的领导关系,有隶属关系或业务指导关系的机关之间应采取的行文方式,按级逐级上报或下发文件,即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文,如果需要,再由上一级或下一级机关转发。 B项:错误,越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。没有特殊情况,一般情况下避免越级行文。 C项:正确,多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。为加快公文传递,在必要时可采取同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文,题干中同时向三个层级的上级机关行文,属于多级行文。 D项:错误,直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,是常见、最基本的行文方式。它是同级或其他不相隶属的机关之间相互行文时采用的行文方式。 故本题选C。 3、人们总是倾向于过高估计自己的投入量,而过低估计自己所得到的报酬,对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用________时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。 A:强化理论 B:激励模式理论 C:需要层次理论 D:公平理论 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯于1965年提出。公平理论指出:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否做出判断。公平感直接影响职工的工作动机和行为,因此管理者在运用公平理论时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。 故本题选D。 4、报送报告的公文主体部分应该包括的内容有()。 A:标题、主送机关、正文、成文日期 B:标题、主送机关、正文、落款 C:标题、主送机关、正文、附件、成文日期 D:主送机关、正文、附件、成文日期 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》规定,报送报告的公文主体部分有标题、主送机关、正文、附件、成文日期、印章、附注等要素,其中公文标题、主送机关、正文、成文日期、印章是必备要素,附件不是必备要素。 故本题选A。 5、下列公文中,不能作为下级单位作出决定和开展工作活动依据的是()。 A:命令 B:指挥性通知 C:事务性通告 D:下行意见 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条的规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。” B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作,具有执行效用。 C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“通告,适用于在一定范围

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