2024年广东省广州市黄浦区招聘251人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省广州市黄浦区招聘251人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、专业技术岗位包括高级、中级和初级,共分()个等级。 A:9 B:11 C:13 D:15 正确答案选项:C 解析:《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定:“专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。” 故本题选C。 2、下列不属于战术决策的特征是()。 A:阶段性 B:局部性 C:方向性 D:区域性 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A、B、D项正确,战术决策与“战略决策”相对,指组织的某个或某些具体部门在未来各个较短时期内,在既定方向和内容下对活动方式进行的执行性决策。战术性决策的特征是微观性、局部性、区域性和阶段性。 C项错误,战略性决策的特征是宏观性、全局性、方向性和原则性。 故本题选C。 3、在________下,各级首长管辖幅度较宽、减少了管理层次,行政决策与行政执行的距离较近,上下级之间沟通较快。 A:现代领导模式 B:分权扁平模式 C:集权直线模式 D:多向沟通模式 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,现代领导模式是指首长在幕僚机关的咨询帮助下,指挥下级政府或所属职能机关的行政运作,权力集中于首长,权力关系仍是上下链条关系的行政领导模式。 B项正确,分权扁平模式是指各级首长有着较宽的管辖幅度,各层次、各部门首长均有较多的权力,在职权范围内独立处理行政事务的行政领导模式。该模式下,各级首长管辖幅度较宽,减少了管理层次;行政决策与行政执行的距离较近,上下级之间沟通较快。 C项错误,集权直线模式是指权力集中于中央政府或中央政府首脑,权力呈自上而下的链条关系的行政领导模式。从政府系统看,上级政府直接管下一级政府,逐级管理。从部门系统看,上级政府职能部门管下级政府职能部门。 D项错误,多向沟通模式属于组织结构模式的一种,是行政组织之间除了有上下级领导隶属关系,能直接交换意见外,平行部门之间、下级职能部门与非上级主管部门之间,均有工作协作关系和交换意见渠道的行政领导模式。 故本题选B。 4、适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文的文种是()。 A:通知 B:意见 C:通报 D:命令 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。” 故本题选A。 5、行政领导者决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在()上。 A:宏观决策 B:风险型决策 C:非程序性决策 D:理想决策 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 非程序性决策是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,是非重复性的、非结构性的决策。因此,非程序性决策是领导需要重点关注的,好的领导能够将非程序性决策转变为程序性决策,从而提高员工工作效率。 故本题选C。 6、根据《党政机关公文处理工作条例》,用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是()。 A:通知 B:通报 C:请示 D:意见 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。 B项正确。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 C项错误。请示适用于向上级机关请求指示、批准。 D项错误。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。 故本题选B。 7、2019年某日,A市市民魏某向A市市长江某反映,2016年,某服装厂老板“老佬”欠下他们工资合计共22.3万元,三年来,他们一直通过法律途径寻求帮助,包括申请劳动仲裁和法院一审、二审及执行等,走完这些程序,盖了四十六个部门的公章,但依然拿不到钱。魏某表示,每个公章代表一个局、处、科或股的舍我莫过的关卡,要办事就得逐

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