2024年广东省广州黄埔开发区事业单位招聘55人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年广东省广州黄埔开发区事业单位招聘55人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年广东省广州黄埔开发区事业单位招聘55人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、为保障公共安全和公民人身、财产安全,XX市人民政府根据相关条例决定在2020年春节期间,全市范围内规定时间段禁止燃放烟花爆竹。该人民政府应选择的公文文种是()。
  A:决定
  B:通知
  C:命令
  D:通告
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
B项错误,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。
C项错误,命令适用于依照有关法律公布行政法规和规章宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员。
D项正确,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。全市在规定时间段禁止燃放烟花爆竹,是属于公布需要遵守或者周知的事项,适用通告文种。
故本题选D。

2、通过行政监督,监督机关可以及时发现行政执行中出现的问题、偏差和失误,并促使政府部门采取补救措施,防止行政管理中出现更大的失误和损害,这体现了行政监督具有()。
  A:控制作用
  B:引导作用
  C:批评作用
  D:纠错作用
正确答案选项:D
解析:本题主要考查管理常识。
A项错误,控制作用可以依法对行政权力实行全面的、严格的监督,有效防止权力失范、失效,有效防止腐败。
B项错误,行政监督没有引导作用。
C项错误,行政监督没有批评作用。
D项正确,纠错作用,即补救作用,行政监督有利于及时发现政府行政组织和公务员在处理公务中的不当行为、违法现象,并及时纠正和处理,避免增加社会成本。
故本题选D。

3、某县教育局转发省教育厅发来的公文,行文应用()。
  A:通知
  B:通报
  C:意见
  D:决定
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。因此,县教育局转发省教育厅发来的公文行文应用通知。
B项错误,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
C项错误,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
D项错误,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
故本题选A。

4、传达告知业务性、事务性事项的文种是()。
  A:通告
  B:通知
  C:启示
  D:启事
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告可以分为周知性通告和规定性通告。周知性通告通常用于传达告知业务性、事务性事项,一般没有执行要求。规定性通告通常用于公布国家有关政策、法规或要求遵守的约束事项,告知对象必须严格遵照执行。传达告知业务性、事务性事项的文种通常用通告。
B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”
C项错误,启示是指启发指示,使人有所领悟,不是公文的文种。
D项错误,启事是指单位、团体、个人有事情需要向公众说明,或者请求有关单位、广大群众帮助时,所用的一种说明事项的文体。
故本题选A。

5、按照公文的性质划分,通报属于()。
  A:指挥性公文
  B:知照性公文
  C:规范性公文
  D:联系性公文
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,指挥性公文指由领导机关制发的用于颁布方针政策、法规规章,指导布置工作,阐明领导指导原则的公文。包括命令、决定、批复等。
B项正确,知照性公文指各级党政机关向一定范围通知事项、通报情况、联系工作、公布要求时所使用的公文。包括通知、通报、公报、公告、通告等。
C项错误,规范性公文指强制性推行的,用以规定行为规范的公文。包括条例、规定、办法等。
D项错误,联系性公文是用于各部门或各机关之间联系工作的公文。常用文种为函。
故本题选B。

6、管理方法中,经济方法的特点是()。
  A:规范性
  B:诱导性
  C:针对性
  D:预防性
正确答案选项:B
解析:本题考查经济方法的特点。
经济方法是根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节各种不同经济主体之间的关系,以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。经济方法的形式主要包括预算、税收、信贷、价格、工资、奖金等。
经济方法的特点:
1.诱导性
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