2024年广东省徐闻县事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年广东省徐闻县事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年广东省徐闻县事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、“简报”的报头排在简报的第一页上方,约占全页()的面积。
  A:二分之一
  B:三分之一
  C:四分之一
  D:五分之一
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
简报是由机关、团体和企事业单位内部编发,用来反映情况、沟通信息的一种简要的书面报道或报告。报头排在简报的第一页上方,约占全页的三分之一的面积。
故本题选B。

2、行政领导者决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在()上。
  A:宏观决策
  B:风险型决策
  C:非程序性决策
  D:理想决策
正确答案选项:C
解析:本题考查行政管理。
非程序性决策是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,是非重复性的、非结构性的决策。因此,非程序性决策是领导需要重点关注的,好的领导能够将非程序性决策转变为程序性决策,从而提高员工工作效率。
故本题选C。

3、xx市环保局办公室电话号码需要更换,可用()公布周知。
  A:启示
  B:通知
  C:布告
  D:批复
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,启示是指看完某种事物后,又有了启发指示,使有所领悟,不属于公文的正式文种。
B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文”。
C项错误,布告是指书面的或印刷的通告或公告,不属于公文的正式文种。
D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项”。
故本题选B。

4、一位企业高层管理者说:“总经理在做决策时不仅要考虑采取某种行动的必要性,而且要注意实施条件的限制。”这句话说明做决策必须考虑决策的()。
  A:满意性
  B:可行性
  C:目标性
  D:动态性
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,满意性原则指对选择的决策方案满意。决策遵循的原则是满意原则,不是最优原则。题干没有体现对决策方案是否满意。
B项正确,可行性是指方案的实施需要利用一定的资源。缺乏必要的人力、物力、财力,理论上十分完善的方案也只能是空中楼阁。因此,在决策过程中,决策者还要注意实施条件的限制。
C项错误,目标体现的是组织想要获得的结果。目标明确后,方案的拟定、比较、选择、实施及实施效果的检查就有了标准与依据。
D项错误,动态性是指决策是动态的,没有真正的起点,也没有真正的终点。随着组织外部环境不断变化,需要决策者及时调整组织的活动,以实现组织与环境的动态平衡。
故本题选B。

5、某县财政局向某乡镇政府发文称,为克服人员紧缺,希望借调该乡镇1名工作人员到财政局工作。如该乡镇向财政局回文答复,应使用的文种是()。
  A:函
  B:批复
  C:通知
  D:通告
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。财政局和乡政府不相隶属,故可适用函。
B项错误,批复适用于答复下级机关请示事项,属于下行文。
C项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。
D项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
故本题选A。

6、下列不属于公共物品的是()。
  A:市民广场中的垃圾箱
  B:国家博物馆里的藏品
  C:企业资料室里的报刊
  D:城市的交通信号灯
正确答案选项:C
解析:公共物品是与私人物品相对应的一个概念,是可以供社会成员共同享用的物品,在消费方面具有非竞争性和非排他性的特征,一般不能或不能有效通过市场机制由企业和个人来提供,主要由政府来提供。“市民广场中的垃圾箱”“国家博物馆里的藏品”“城市的交通信号灯”均由政府提供,供社会成员共同享用。
A、B、D项属于公共物品。
C项,企业资料室里的报刊属于企业物品,主要供给企业内部成员使用,而非社会成员共享,属于私人物品而非公共物品。与题干内容相符。
本题为选非题,故本题选C。

7、国外高度重视公共性危机管理的研究,提出了著名的4R模式,建立预警机制和培训计划,开展救生圈操作演习、潜水与急救训练属于其中的()。
  A:缩减
  B:预备
  C:反应
  D:恢复
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
美国危机管理专家罗伯特希斯在《危机管理》中率先提出危机管理4R模式,即缩减力、预备力、反应力、恢复力四个阶段。
A项错误,缩减就是减少危机情景的攻击
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