2024年广东省惠州市龙门县部分事业单位招聘20人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省惠州市龙门县部分事业单位招聘20人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、经上级批准翻印的机要文件，翻印时只需注明翻印机关的名称、翻印时间，并向原发文机关备案。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文处理。对翻印文件的管理主要包括以下几个方面：第一，须经文件制发单位批准。经批准翻印文件时，要注明翻印机关的名称、翻印时间及份数，并向原发机关备案。上级单位翻印下属单位的文件可不受此限制。第二，复制秘密文件，须按规定履行批准手续，并建立严格的审批、登记、管理制度。复制的文件要有复制单位的标志，并按原本文件进行管理。第三，汇编文件，须经文件制发单位批准或授权，文件汇编本应按照其中文件最高密级管理和利用。第四，需要公开发表的文件，应按规定履行审查批准手续。报刊上公开发表的文件，同内部印发的文件具有同等效力，应与正式文件一样依照执行，凡经公开发表的文件，制发单位按正式文件格式印发少量份数，以存档备用，而不再印发。
故本题错误。

2、市保密局提出加强保密教育具体措施，请市政府批转，行文应用（）。
  A：意见
  B：报告
  C：通报
  D：议案
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”请批性意见适用于就职权范围内涉及的一些重大问题向上级机关或有关主管部门提出意见，阐明自己的主张和办法，请求上级机关作出处理、给予答复或批转给有关的机关单位。本题中，市政府和市保密局之间属于上下级关系，市保密局请求市政府批转，适用“意见”文种。
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”
故本题选A。

3、矛盾的双方均各有道理，但又失之偏颇，很难明确地判断谁是谁非，在这种情况下宜采用的办法是：
  A：不偏不倚
  B：调离
  C：冷处理
  D：折中调和
正确答案选项：D
解析：本题考查管理知识。在工作中，总会发生矛盾与冲突。当矛盾双方均各有道理，但又失之偏颇，很难明确地判断谁是谁非时，采用“折中法”进行调和，息事宁人是一种好的解决办法。
故本题选D。

4、某私企在进行人事配置时，某位职员因其工作效果十分不理想，领导可以决定辞退他。而政府某组织进行人事配置时，裁员节流则要经过一系列合法程序的批准，两者不同是因为（）。
  A：两者管理思想不同
  B：两者管理权来源不同
  C：政府部门层级化严重
  D：私人企业更加人性化
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
人事行政管理权来自国家法律和国家行政机关的授予，是国家行政权的一部分；企业人事管理权来源于对企业资产的产权和经营权。人事行政是法制化管理。国家制定并不断完备有关国家公务员的法规体系，为人事行政提供法律依据；人事行政必须依法管理。但企业单位在不违背国家有关法规的条件下，对本单位的人事行为有较大的自主权，可以根据本单位的具体情况制定相应的人事规定和采取较为灵活的人事措施，有些人事行为还带有领导者个人的风格和色彩。故两者资源配置不同是因为两者管理权来源不同。
故本题选B。

5、工作人员的工资水平应当（）。
  A：高于社会平均水平
  B：不低于社会平均水平
  C：与市场经济发展相适应、与单位发展相协调
  D：与国民经济发展相协调、与社会进步相适应
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第三十三条规定：“国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。”
故本题选D。

6、下列选项中属于领导协调职能的是（）。
  A：对下属的工作失误进行批评和教育
  B：经常检查规划目标和任务的执行情况
  C：审阅或制定一周工作计划
  D：通过及时调整，使各部门工作配合顺利
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
领导的一般职能具体包括：引导、指挥、组织、协调、监督和教育。
A项错误，该项体现的是领导教育职能。
B项错误，该项体现的是领导监督职能。
C项错误，该项体现的是领导指挥职能。
D项正确，该项体现的是领导协调职能，即领导者运用