2024年广东省梅州五华县退役军人事务局所属事业单位招聘16人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省梅州五华县退役军人事务局所属事业单位招聘16人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、()一般有“会议同意”“会议通过了”“会议决定”等词语。 A:会议通知 B:会议记录 C:会议决定 D:会议纪要 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,会议通知指会议准备工作基本就绪后,为便于与会人员提前作好准备而发给与会者的通知,通常包括书面通知和口头通知两种形式,一般没有“会议同意”“会议通过了”“会议决定”等词语。 B项错误,会议记录是指在会议过程中,由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来,就形成了会议记录。会议记录一般没有“会议同意”“会议通过了”“会议决定”等词语。 C项错误,“会议决定”为动词,会议决定的事项一般表述为“会议决议”。 D项正确,会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容,便于向上级汇报或向有关人员传达及分发,一般有“会议同意”“会议通过了”“会议决定”等词语。 故本题选D。 2、如果需要使用公文在不相隶属的机关之间联系工作,应当使用的文种是() A:通报 B:通知 C:函 D:意见 正确答案选项:C 解析:本题考查的是公文常识。 上行文是指下级机关向所属上级机关的发文,如请示、报告。平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文,主要是函。下行文是指上级机关对所属下级机关的发文,如命令、指令、意见,决定、决议、布告、公告、通告、通知、通报、批复等。 A项错误,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,属于下行文。 B项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,属于下行文。 C项正确,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。 D项错误,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,属于下行文。 故本题选C。 3、下列选项中,关于事业单位领导人员任期和任期目标的说法不正确的有()。 ①允许在同一岗位连续任职超过十年 ②每个任期一般为三至五年 ③事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制 ④领导班子的任期目标一般应当报经主管机关批准或者备案 ⑤任期目标由职工代表大会或者职工代表研究确定 A:①②③④ B:②③④ C:②③④⑤ D:①⑤ 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 ①错误、②正确,根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第四章第十九条:“每个任期一般为三至五年,在同一岗位连续任职一般不超过十年。工作特殊需要的,按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。” ③正确,根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第四章第二十条:“事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制。” ④正确、⑤错误,根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第四章第二十一条:“任期目标由事业单位领导班子集体研究确定,领导班子的任期目标一般应当报经主管机关批准或者备案。” 综上所述,①⑤表述错误。 本题为选非题,故本题选D。 4、下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”的主要特征是()。 A:分工明确 B:人员关系感性 C:人员任用由职务要求决定 D:管理人员职业化 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 韦伯的理想的行政组织体系的主要特征有: (1)劳动分工:明确规定每个成员的权力和责任; (2)职权等级:组织内的职位按照等级原则进行法定安排; (3)正式的选拔:人员的任用要通过正式考试和教育培训进行; (4)职业管理人员:管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度; (5)规则和纪律:管理人员必须严格遵守组织的规则、纪律和办事程序; (6)组织中的人员之间的关系:组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导,只受职位关系而不受个人情感的影响。 A项正确,分工明确属于特征(1)。 B项错误,根据特征(6),人员关系完全以理性准则为指导。关系感性说法错误。 C项正确,人员任用由职务要求决定属于特征(2)(3)。 D项正确,管理人员职业化属于特征(4)。 本题为选非题,故正确答案为B。 5、某单位在签发请示性公文时,突发其它重大事件需及时上报,此时恰当的处理方式是()。 A:直接在原公文中将新发事件合并上报 B:一文一事,另行起草相应公文及时上报 C:取消原公文签发,只上报新发事件 D:暂缓新发事件上报,只签发原请示公文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条

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