2024年广东省梅州市丰顺县事业单位定向招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省梅州市丰顺县事业单位定向招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。
  A：人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预
  B：经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
  C：事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理
  D：仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，仲裁机构独立办案原则是指人事争议仲裁委员会处理人事争议案件具有独立性，任何组织和个人无权干预。
B项错误，根据《人事争议处理规定》规定，当事人的举证材料应在仲裁庭上出示，并进行质证。只有经过质证认定的事实和证据，才能作为仲裁裁决的依据。
C项错误，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”但对于1年时效，后文有所补充“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”因此，该选项说法过于绝对。且其他文件对此规定也不尽相同，《人事争议处理规定》第十六条中规定：“当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。”因此该选项错误。
D项错误，根据《人事争议处理规定》规定，申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者到庭后未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。
故本题选A。

2、下列关于批复，说法错误的是（）。
  A：先有上报的请示，后有下发的批复
  B：批复的意见有两种，即同意和不同意
  C：它表示的是上级机关的结论性意见
  D：属于被动行文
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A、D项正确，批复的写作以下级的请示为前提，它是专门用于答复下级机关请示事项的公文，先有上报的请示，后有下发的批复，一来一往，被动行文，这一点与其他公文有所不同。
B项错误，对请示的具体事项，要表示其明确的态度。如果同意请示的内容，则在表示同意之后，再进一步阐明之所以同意的理由，以及如何执行等指示性的意见。如果不同意请示的事项，那么在表示不同意之后，还要说明理由，进行必要解释。如果批复的意见不成熟，亦可写上“将另行研究”字样。
C项正确，批复表示的是上级机关的结论性意见，下级机关对上级机关的答复必须认真贯彻执行，不得违背，批复的效用在这方面类似命令、决定，带有很强的权威性。
本题为选非题，故正确答案为B。

3、文种的名称具有概括标明文件的性质、作用、运行方向及制发目的、要求的重要作用。下列根据提示选用文种，正确的是：
  A：向上级汇报、反映情况——意见
  B：面向上级的陈述性文件——请示
  C：面向全社会的告知性文件——报告
  D：经过会议集体讨论通过的决策——决议
正确答案选项：D
解析：本题考查公文知识。具体结合选项分析。
A项错误，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。向上级机关汇报工作、反映情况，应采用报告。
B项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准。请示是呈请性公文，并非陈述性文件。
C项错误，报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。它是对上级机关的报请性公文，而非面向全社会的告知性文件。
D项正确，决议，适用于会议讨论通过的重大决策事项。
故本题选D。

4、将行政组织中已经分解的职能重新组合成为一个有机的整体时，需要理顺内部的关系，下列有关理顺内部关系的做法错误的是（）。
  A：专业部门负责具体的管理过程，综合部门主要负责提出意见
  B：减少层次，避免重复
  C：强调归口管理，互相配合
  D：对一些行业管理职能较强的工作，以专业部门为主，综合部门不参与具体管理过程
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项正确，D项错误，综合部门是行政组织的综合管理部门，主要是负责单位的日常各项行政、人力资源及法律事务等工作；还有组织单位策划、贯