2024年广东省汕头市澄海区纪委招聘5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省汕头市澄海区纪委招聘5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文签收、登记、分发、拟办等环节有严格的制度要求,这体现了公文处理工作的()。 A:政治性 B:规范性 C:机密性 D:时限性 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公文的内容具有很强的政治性,公文处理维护的是统治阶级的根本利益,公文处理的服务对象是事关社会整体的政治统治,公文记载和表达的是法定作者的意图,政治上必然服从它的法定作者,因而这种活动责任重大,需郑重严肃,来不得丝毫的马虎懈怠。 B项正确,公文具有规范性,公文签收、登记、分发、拟办等环节有严格的制度要求。公文的格式要规范,语言表达要规范,即准确、简洁、庄重、严谨。 C项错误,公文处理活动具有一定的机密性。公文处理既然是维护统治阶级的根本利益和法定作者的具体利益的,那么其自身必须具有有效的保障机制,绝大多数公文都有特定的读者对象,其内容和表现形式必须针对这些读者对象,一部分公文更因其涉及到国家的利益和要务的安全,必须以有效的保护手段将其限有于一定的读者群和特定的时空内。 D项错误,公文具有时限性,公文的作用是及时有限的,过期会失效。公文的内容要体现时代性,要与时俱进。 故本题选B。 2、用于告知不需直接执行或办理的事项,主要起交流情况、传递信息的作用,一般无执行效用,既可发给下级机关,也可发给平行机关的是()。 A:发布性通知 B:知照性通知 C:指示性通知 D:转发性通知 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 通知的应用极为广泛,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知;平行机关之间有时也可以用通知。 A项错误,发布性通知用于发布行政规章制度及党内规章制度,具有传达作用,也有领导作用,无交流情况作用。 B项正确,知照性通知主要用于告知事项、传递信息。仅限于告知,无明显的使令。上级机关对下级机关可以用通知;平行机关之间有时也可以用通知。 C项错误,指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作,具有执行效用。 D项错误,转发性通知用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行,具有执行效用。 故本题选B。 3、公共部门区别于私人部门的本质特征为()。 A:计划性 B:效能性 C:公共性 D:单一性 正确答案选项:C 解析:此题的关键在于,“公共、私人”,由此可见答案会在A、C中选。 公共部门是指被国家授予公共权力,并以社会的公共利益为组织目标,管理各项社会公共事务,向全体社会成员提供法定服务的政府组织。政府是公共经济部门的最主要成员。公共部门以为公众提供服务为目的,而私人部门以盈利为目的。公共性是公共部门区别于私人部门的本质特征。 故本题选C。 4、良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛,它能够激发组织成员的士气,使组织成员更加团结紧密,这是组织文化的()的体现。 A:系统性 B:意识形态 C:导向性 D:凝聚性 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理中组织文化的特征。 A项错误,组织文化的系统性是指组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统,各要素之间相互依存、相互联系。题干并未体现系统性。 B项错误,意识形态是指组织文化是一种抽象的意识范畴,它作为组织内部的一种资源,应属于组织的无形资产之列。它是组织内一种群体的意识现象,是一种意念性的行为取向和精神观念。而题干未体现意识性。 C项错误,组织文化的深层含义是,它规定了人们行为的准则与价值取向。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。因此,组织文化具有导向性。英雄人物往往是组织价值观的人格化和组织力量的集中表现,题干未侧重导向性。 D项正确,组织文化总可以向人们展示某种信仰与态度,在某一特定的组织内,人们总是为自己所信奉的哲学所驱使,它起到了“粘合剂”的作用。良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛,它能够激发组织成员的士气,有助于增强群体凝聚力。 故本题选D。 5、两个省人民政府之间的行文属于()。 A:多级行文 B:直达行文 C:越级行文 D:直接行文 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,多级行文是指将公文同时发给上几级或下几级机关的行文方式,此种方式多用于加快文件传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。 B项错误,直达行文是指党政机关直接发到最基层的党政组织或者传达到人民群众的一种直接行文方式。 C项错误,越级行文是指下级机

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