2024年广东省江门市直机关普通雇员招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省江门市直机关普通雇员招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下面各项中不宜采用多级行文方式的是：
  A：上级主管业务部门答复下级主管业务部门的询问
  B：同一组织系统中的上级机关向若干层级的下级机关制发公文
  C：同一组织系统中的下级机关向若干层级的上级机关制发公文
  D：某一级政府机关向人民群众发布周知性通告
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。多级行文就是同时向几个级别的单位行文，可以向上、向下或者平级行文，或直接向人民群众发布通告。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。
A项错误，答复下级机关询问，主送机关确定且单一，不能用多级行文。
B项正确，该项的多级行文（下行文），即领导机关同时向所属的两个或两个以上的下级机关行文。
C项正确，该项的多级行文（上行文），即下级机关同时向自己的直接上级机关和更高一级的上级领导机关行文。
D项正确，某一级政府机关向人民群众发布周知性通告，也可以多级行文。
故本题选A。

2、温华是某公司的一名总经理，在公司进行了大刀阔斧的改革，组织人员进行评估，结果表明战略目标基本实现，进而宣布公司的战略实施取得了成功。上述主要体现了战略实施的哪项原则（）。
  A：坚持目标原则
  B：适度合理性原则
  C：统一领导、统一指挥原则
  D：权变原则
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，企业在经营战略的实施过程中，常常会遇到许多在制订战略时未估计到或者不可能完全估计到的问题，在战略实施中有三个基本原则，适度合理性原则，统一领导、统一指挥原则，权变原则，没有坚持目标原则。
B项正确，适度合理性原则是指由于经营目标和企业经营战略的制定过程中，受到信息、决策时限以及认识能力等因素的限制，对未来的预测不可能很准确，所制定的企业经营战略也不是最优的，而且在战略实施的过程中由于企业外部环境及内部条件的变化较大，情况比较复杂，因此只要在主要的战略目标上基本达到了战略预定的目标，就应当认为这一战略的制订及实施是成功的。题干中，经过大刀阔斧的改革，组织人员进行评估，结果表明战略目标基本实现，进而宣布公司的战略实施取得了成功，这体现的就是只要在主要的战略目标上基本达到了战略预定的目标，就应当认为这一战略的制订及实施是成功的。
C项错误，统一领导、统一指挥原则是指一般来讲，企业的高层领导人员，他们要比企业中下层管理人员以及一般员工掌握的信息要多，对企业战略的各个方面的要求以及相互联系的关系了解得更全面，对战略意图体会最深，因此战略的实施应当在高层领导人员的统一领导，统一指挥下进行，只有这样其资源的分配、组织机构的调整、企业文化的建设、信息的沟通及控制、激励制度的建立等各方面才能相互协调、平衡，才能使企业为实现战略目标而卓有成效的运行。
D项错误，权变原则是指企业经营战略的制订是基于一定的环境条件的假设，在战略实施中，事情的发展与原先的假设有所偏离是不可避免的，战略实施过程本身就是解决问题的过程，但如果企业内外环境发生重大的变化，以至原定的战略的实现成为不可行，显然这时需要把原定的战略进行重大的调整，这就是战略实施的权变问题。
故本题选B。

3、在我国，为保证把人民赋予的权力用来为人民谋福利，需要对权力进行有效制约和监督，其关键是（）。
  A：加强对社会公众权力的监督
  B：发挥法制对权力的制约和监督作用
  C：加大新闻舆论的监督力度
  D：建立健全对权力的制约和监督机制
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理知识。
有限制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制，一靠民主，就是充分发挥人民民主对权力的制约和监督；二靠法制，就是加强法制对权力的制约和监督，二者缺一不可。
A项错误，加强对社会公众权力的监督是加强民主的一种体现，而非关键。
B项错误，发挥法制对权力的制约和监督作用是加强法制的一种体现，而非关键。
C项错误，加大新闻舆论的监督力度是加强民主的一种途径，而非关键。
D项正确，建立健全对权力的制约和监督机制是制约和监督的关键。
故本题选D。

4、常用于群体决策的头脑风暴法，其原则不包括（）。
  A：自由畅想原则
  B：以量求质原则
  C：即时评判原则
  D：求异创新原则
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
头脑风暴法是集体决策的方法之一。其含义是：针对需要解决的问题，相关专家或人员聚在一起，在宽松的氛围中，敞开思路，畅所欲言寻求多种决策思路。
在群体决策中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所谓的“群体思维”。