2024年广东省江门开平市委办公室招聘政府雇员3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省江门开平市委办公室招聘政府雇员3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在公文中,下列序数词格式有误的是()。 A:“一、”“二、”“三、” B:“(一)、”“(二)、”“(三)、” C:“1.”“2.”“3.” D:“(1)”“(2)”“(3)” 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A、C、D项正确,根据《党政机关公文格式》7.3.3正文规定:“文中结构层次序数依次可以用‘一、’‘(一)’‘1.’‘(1)’标注。” B项错误,第二层标题的括号外不用加顿号,应是“(一)”“(二)”“(三)”。 故本题选B。 2、实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象,从沟通上分析,这属于纵向沟通中的()。 A:夸张 B:扭曲 C:过滤 D:焦虑 正确答案选项:C 解析:纵向沟通指上下级之间的沟通,纵向沟通的类型和形式有:下行沟通、上行沟通。从上至下进行的下行沟通是纵向沟通的主体,而自下而上的上行沟通是纵向沟通的关键。纵向沟通中的过滤指信息发送者故意操纵信息,使信息对自己有利,下级向上级报喜不报忧是过滤掉了对自己不利的情况从而免受批评指责。 故本题选C。 3、行政信息管理是当代行政管理的一项重要职能,具有重要的战略意义,行政信息管理的终极性目标为()。 A:实现行政信息的科学管理 B:实现行政信息的合理开发 C:实现行政信息的有效利用 D:促进行政管理正常运转,经济良性运行和社会和谐发展 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 行政信息管理是集成性和综合性管理活动,是政府部门为实现行政目标,以现代信息技术为手段,对行政信息进行采集加工、存储、交换、共享、开发、利用和服务,对信息活动各要素进行规划、预算,以实现行政信息的合理配置,有效的满足政府部门和社会信息需求的活动过程。总体上讲,行政信息管理的目标就是要在确保国家秘密和信息安全的前提下,实现行政信息最大限度的共享,提高行政信息开发利用水平,促进行政信息化发展提高行政管理能力和服务质量,推动行政管理,正常运转,经济的良性运行和社会的健康发展。 A项错误,实现行政信息的科学管理是行政信息管理的基础性目标。 B项错误,实现行政信息的合理开发是行政信息管理的直接目标。 C项错误,实现行政信息的有效利用是行政信息管理的根本性目标。 D项正确,促进行政管理正常运转,经济良性运行和社会和谐发展是行政信息管理的终极性目标。 故本题选D。 4、在某单位,领导甲决定工作任务、方针、政策和方法后布置给下属执行,领导乙决定目标、政策和任务的方向而不干预下属完成任务中的日常活动,即只问效果,不问过程和细节。甲和乙的领导方式分别属于()。 A:集权型和分权型 B:均权型和自由型 C:自由型和集权型 D:分权型和均权型 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 行政领导是指在行政组织中,经法定方式产生领导者,通过行使手中的行政管理权,进行组织、管理、决策、指挥等,并实现特定行政目标的管理活动。行政领导方式按照不同标准可以划分为不同类型。 按照行政领导者对权力的控制程度不同,可分为集权式、分权式和均权式:(1)集权型领导是工作任务、方针、政策及方法都由领导者决定,然后布置给部属执行。(2)分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导者只问效果,不问过程与细节。(3)均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分。工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成目标。 按照行政领导者的工作作风,可分为专断式、民主式、自由式:(1)专断型领导是领导者把决策权集于一人手中,这种领导方式可以说是权威式的以行政权威推行工作,下属无权参与,没有自主权,完全处于被动的地位;重视行政手段,严格规章制度,缺乏灵活弹性。(2)民主型领导是一种权力集中在集体,重大决策和政策均由集体成员参与讨论决定,共同执行的领导方式。领导者同下属互相尊重,彼此信任。(3)自由型领导是一种自由放任、各行其是、各自为政的领导方式。这种领导方式是领导者对工作关心不多,任其自然,所以,又称放任型领导方式。 题干中,领导甲安排好工作内容以后,再交给下属去执行,属于集权型领导。领导乙只决定目标和方向,具体细节由下属自行落实,属于分权型领导。 故本题选A。 5、小李负责某单位的公文管理工作。发文之前,小李要对公文进行登记,他登记的内容一般不包括()。 A:发文时间 B:公文格式 C:发文份数 D:秘密等级 正确答案

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