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2024年广东省河源市广播电视台招聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、根据我国《党政机关公文处理工作条例》的规定,公文的秘密等级可分为()。
  A:绝密、机密、秘密
  B:秘密与机密
  C:绝密与保密
  D:保密、机密、秘密
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的保密级别。
公文的密级分为:绝密、机密和秘密。
A项正确,公文的密级分为绝密、机密、秘密。
B项错误,选项表述错误。
C项错误,选项表述错误。
D项错误,选项表述错误。
故本题选A。

2、下列属于公共行政管理的主体是()。
  A:国家行政机关
  B:立法机关
  C:司法机关
  D:政治团体
正确答案选项:A
解析:本题考查行政管理。
公共行政管理是国家行政机关依法管理国家事务、社会事务和机关内部事务的行为。公共行政管理的主体是国家权力机关的执行机构,即国家行政机关,客体是具体的各级行政事务。
故本题选A。

3、下列文书中,不具有约束效力的是()。
  A:规定
  B:条例
  C:办法
  D:意向书
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A、B、C三项正确,规定、条例、办法属于法规规章文书,须经法定公文(命令、公告、通知等)发布或特定组织机构批准才能生效,具有约束效力。
D项错误,意向书属于事务文书,是机关、团体、企事业单位在处理日常事务时用来沟通信息、安排工作、总结得失、研究问题的实用文体,不具有约束力。
故本题选D。

4、()是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。
  A:等级择一法
  B:综合尺度量表法
  C:行为锚定量表法
  D:行为观察量表法
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上,由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定,是最为简单而又实用的评价方法。
B项错误,综合尺度量表法是指将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方式,既能有效的引导员工的行为,又能对结果进行直接控制。
C项正确,行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。
D项错误,行为观察量表法是在行为锚定量表法的基础上演化而来的,是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
故本题选C。

5、按照公文编排规则,下列要素中按顺序自上而下分行排列,()排在最后。
  A:份号
  B:密级
  C:保密期限
  D:紧急程度
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》的规定:“如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度,按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。”可见,排在最后的是紧急程度。
故本题选D。

6、联合行文是两个或两个以上的宣传机关联合发文,联合行文的成文日期是:
  A:首个签发机关负责人的签发日期
  B:实际发出日期
  C:收文机关签收的日期
  D:最后签发机关负责人的签发日期
正确答案选项:D
解析:本题考查公文格式知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二项,成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。D项正确。
故本题选D。

7、影响企业组织文化的建立和可持续发展的因素有几项()。
①企业创始人
②企业的发展
③企业员工
④企业对文化的传播力度
  A:1
  B:2
  C:3
  D:4
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
①正确,企业创始人奠定了整个企业的基调,也影响了企业组织文化的建立和可持续发展。
②正确,企业在发展过程中,企业组织文化会得到不断丰富,不断发展。
③正确,企业员工对企业组织文化会产生影响。
④正确,企业对文化的传播力度会影响企业组织文化的发展。
故本题选D。

8、下列公文标题中,正确的一项是()。
  A:A厂关于请求购买复印机的请示报告
  B:B公司关于铺张浪费的请示
  C:M省人民政府精简机构的请示
  D:民政部关于增加干部编制名额的请示
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,请示和报告是两个文种,不能混用。
B项错误,请示用于向上级请求批准,选项中的事由不合理,不能就铺张浪费一事,请求上级的批准。
C项错误,机构精简是一项工作,政府结构精简,需要各部门知晓并配合,应用的文种是通知。
D项正确,民政局申请增加编制,可用请示。
故本题选D。

9、某高新区管委会为了改善大气环境质量,保障人民群众身体健康,决定在本区禁止
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